Pour nous, ce PSE est réalisé à l’économie et ne récompensera que très mal les salariés qui se sont investis et ont donné de précieuses années à l’entreprise. Si ce P.S.E. n’est pas généreux pour les salariés qui partiront volontairement, il est carrément indigent pour les départs contraints, c’est-à-dire les licenciements économiques. La CFE CGC Adecco dénonce ce P.S.E. comme une mauvaise action commise à l’encontre des salariés qui se retrouveront privés d’emploi dans une conjoncture permettant difficilement le reclassement.
Demain, nous publierons sur ce blog la déclaration que fera la CFE CGC au cours de la réunion du C.C.E. Vous saurez exactement ce que nous pensons de cette réorganisation et du manque de moyens qui lui a été attribué. L’entreprise n’a pas joué la carte du maintien de la compétitivité mais celle du maintien de la profitabilité, ce qui est inadmissible. Le maintien à tout prix des dividendes ne peut se faire au détriment des salariés et de l’emploi.
