Ceux qui nous suivent depuis un certain temps ne seront pas particulièrement surpris à la lecture de ce communiqué de presse annonciateur d’une fantastique accélération de la digitalisation de notre métier et du groupe Adecco. Nous avons en effet souvent communiqué sur le sujet. Mais cette fois, le groupe met le paquet avec ce recrutement de plusieurs centaines de commerciaux. Pas un de nos clients et prospects PME, mais pas seulement, n’échappera aux propositions commerciales d’offre digitale. On notera aussi au passage le statut d’indépendant qui semble signifier l’absence de salaire fixe, de frais, de véhicule et sans doute obligation de se déclarer pour payer soi-même sa protection sociale, sa retraite – comme c’est le cas pour les agents commerciaux, par exemple… Le communiqué précise quand même que les candidats pourront être retenus “avec un apport de 0 € “. Bonne nouvelle cette fois, il ne faudra pas payer pour travailler. Bienvenue dans le monde de l’ultra-libéralisme et de la régression sociale. (NDLA)

 

Communiqué de presse
Paris, le 16 janvier 2023

  • QAPA, la plateforme d’intérim 100 % digitale acquise en 2021 par The Adecco Group France, annonce la mise en place de « QAPA Network », un réseau d’agents commerciaux.
  • Ils seront chargés de promouvoir la technologie QAPA partout en France, et de répondre à la demande de prospects et clients QAPA souhaitant une relation de proximité.
  • QAPA souhaite recruter plusieurs centaines d’agents partenaires partout en France d’ici 2023.

Ces agents indépendants pourront s’appuyer sur l’expertise, les outils (automatisation, sourcing …) etle maillage territorial de The Adecco Group en France. Ils accompagneront sur le terrain le développement et l’adoption de la plateforme QAPA, en particulier au sein des petites et moyennes entreprises, et aideront QAPA à renforcer son maillage territorial. Ce modèle, en contrat à durée indéterminée, s’adresse à toutes celles et ceux ayant la fibre entrepreneuriale, la rentabilité maximale allant jusqu’à 50 % de la marge brute, avec un apport de 0 €.

« Lorsque nous avons acquis QAPA en 2021, notre ambition était de permettre une meilleure complémentarité entre le digital et l’humain avec un plus grand alignement entre l’offre et la demande,
grâce à des propositions ultra individualisées. Ce nouveau réseau d’agents partenaires par QAPA permettra d’aller encore plus loin en matière de personnalisation des offres, et répondre ainsi au mieuxaux demandes des petites et moyennes entreprises, en tenant compte des spécificités locales. » – a commenté Pierre Matuchet, Directeur général Growth and Customer Success.

 

Pour rejoindre QAPA Network :
developpement@qapa-staffing.com
Ces offres s’adressent à toutes les personnes (physiques ou morales) issues du monde de l’intérim et également de la formation, de la communication, ou des assurances, ainsi qu’aux managers indépendants disposant d’un fort esprit entrepreneurial et commercial.

À propos de QAPA
QAPA, la solution digitale Adecco est une pépite de la French Tech 120, acquise par le Groupe Adecco en 2021. Elle rassemble en 2022 plus de 8 millions de candidats, soit la plus grande base candidats d’Europe, auxquels s’ajoutent 50 000 nouveaux inscrits chaque mois. Son Intelligence Artificielle, en constante évolution, depuis 5 ans positionne ainsi QAPA comme un leader de l’intérim digital en France.

Source : QAPA News

9 Commentaires

  2. On leur a donné l’accès à nos fichiers et à nos données, ils auraient tort de se priver. C’est surement pour ça que les budgets CA sont très raisonnables cette année, juste une anticipation du développement de Qapa

  5. Équivalence avec les caisses automatiques au début on va vous dégager du temps à faible valeur ajoutée
    Maintenant, on scanne son propre caddie ne reste plus que 50% de caissières voir moins
    Et bien demain c’est H24 / 24 digital l’outil ne fait jamais grève et en plus fait des heures supp je dis ça je dis rien

  6. Je ne suis pas surpris au vu de ce que coûte un chaff, je ne pense pas que l’affaire soit très rentable en PME en tous cas, les PLE/TPE n’ont pas les moyens de payer aussi cher l’intérim.
    L’idée n’est donc pas si mauvaise et le digital c’est l’avenir

  9. Le low cost d Adecco avec nos outils
    Comme toujours la direction lance une nouvelle activité en puisant chez solution
    Comme PME comme ONSITE etc
    Histoire de créer des Bu qui contribueront à abonder au trésor de guerre
    C est le principe des vases communiquants .
    Je ne serais pas contre si nos budgets n´étaient pas si haut et nos possibilités de rémunération si faibles bref si nous étions rémunérer à notre juste valeur de vache à lait que nous sommes
    La preuve de l absurdité humaine de la stratégie
    C est un énième départ de la DRH groupe quasi inexistante sans réel pouvoir juste exécutant les décisions financières du groupe

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