Du 25 juillet au 18 août, rediffusion des articles les plus lus de l’année
Article paru le 1er juin 2017
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| (Photo issue du réseau Linkedin) |
Après
Chaneze en 2014, Clémence en 2015 et Camille en 2016, place aux garçons
et c’est Maxime Le Tellier qui décroche le titre, précaire certes, mais
prestigieux de “CEO for a month” pour l’année 2017. Selon un éminent anglophone-anglophile consulté pour la circonstance, il s’agirait d’un “PDG pour un mois”.
Chaneze en 2014, Clémence en 2015 et Camille en 2016, place aux garçons
et c’est Maxime Le Tellier qui décroche le titre, précaire certes, mais
prestigieux de “CEO for a month” pour l’année 2017. Selon un éminent anglophone-anglophile consulté pour la circonstance, il s’agirait d’un “PDG pour un mois”.
Il
s’agit ainsi du quatrième volet français d’une opération lancée il y a
cinq ans en Norvège, proposant à un étudiant dûment sélectionné
d’accompagner durant une année notre PDG France, Christophe Catoir, dans
tous ses déplacements, rendez-vous, réunions… et de vivre ainsi au
rythme et dans la peau d’un dirigeant de grande entreprise, en
l’occurrence d’Adecco France.
s’agit ainsi du quatrième volet français d’une opération lancée il y a
cinq ans en Norvège, proposant à un étudiant dûment sélectionné
d’accompagner durant une année notre PDG France, Christophe Catoir, dans
tous ses déplacements, rendez-vous, réunions… et de vivre ainsi au
rythme et dans la peau d’un dirigeant de grande entreprise, en
l’occurrence d’Adecco France.
Étudiant
à l’EM Lyon, Maxime, 24 ans, se dit “prêt” à relever cet “énorme
challenge” et son agenda déborde déjà avec des déplacements prévus entre
Paris et Lyon et dans diverses réunions, peut-être même à La Réunion,
de nombreux rendez-vous, Roland-Garros, un comité sur la question du
digital et, politically correct exige, une intervention sur les
réfugiés. Bref, pas de quoi s’ennuyer, ni peigner la girafe qui
attendra. A ce jour, aucune rencontre n’est prévue avec les
représentants du personnel mais cela ne saurait sans doute tarder. Qui
pourrait un instant imaginer qu’il soit possible d’appréhender la
direction et la marche d’une entreprise sans s’imprégner des exigences
et de la nécessité d’un dialogue social de qualité ?
à l’EM Lyon, Maxime, 24 ans, se dit “prêt” à relever cet “énorme
challenge” et son agenda déborde déjà avec des déplacements prévus entre
Paris et Lyon et dans diverses réunions, peut-être même à La Réunion,
de nombreux rendez-vous, Roland-Garros, un comité sur la question du
digital et, politically correct exige, une intervention sur les
réfugiés. Bref, pas de quoi s’ennuyer, ni peigner la girafe qui
attendra. A ce jour, aucune rencontre n’est prévue avec les
représentants du personnel mais cela ne saurait sans doute tarder. Qui
pourrait un instant imaginer qu’il soit possible d’appréhender la
direction et la marche d’une entreprise sans s’imprégner des exigences
et de la nécessité d’un dialogue social de qualité ?
Cette
opération de marketing doit aussi permettre, selon ses concepteurs, de
rapprocher le monde de l’école et celui de l’entreprise et Maxime
confirme sa détermination à “ouvrir les portes du monde de l’entreprise
aux jeunes”. Les vioques iront sans doute se faire cuire un œuf
ailleurs.
opération de marketing doit aussi permettre, selon ses concepteurs, de
rapprocher le monde de l’école et celui de l’entreprise et Maxime
confirme sa détermination à “ouvrir les portes du monde de l’entreprise
aux jeunes”. Les vioques iront sans doute se faire cuire un œuf
ailleurs.
Quoiqu’il en soit, nous souhaitons bonne chance à Maxime pour cette opportunité exceptionnelle et d’accomplir chez Adecco le stage le plus riche possible.
