Enfin une participation ? Hum…

Avec des résultats tels que ceux du groupe Adecco dont le premier contributeur, rappelons-le au passage, demeure la France, on peut légitimement s’attendre cette année à une participation aux bénéfices. Pensez un peu : sur l’ensemble de 2016, le bénéfice net d’Adecco s’est élevé à 723
millions contre 8 millions en 2015 car, il est vrai, le groupe avait alors intégré 740 millions
d’euros de dépréciations d’actifs. Son Ebita annuel est ressorti en hausse de 1% et son chiffre d’affaires de +3%. Le tout avec un maintien de dividende et un juteux programme de rachat d’actions pour la bagatelle de 300 millions d’euros. Il devrait donc bien rester quelques miettes du festin pour les salariés, non ?


Le dernier versement de participation remonte à 2015 mais il s’agissait en fait d’un calcul rectificatif de la réserve de participation pour les années 2006 à 2010, contraint par l’administration fiscale, Zurich ayant eu la main un peu lourde en matière de remontées de dividendes. La force de la loi et un moratoire avec le ministère des Finances avaient donc obligé Adecco à rendre aux salariés une partie des sommes indûment remontées vers la gloutonne maison-mère. La tentation est souvent cruelle du pot de confiture à portée de main… Ce juste retour d’une infime partie des bénéfices dans la poche des salariés résultait, rappelons-le, d’une action menée par les élus du Comité central d’entreprise, sous l’ancienne mandature et c’est, disons-le sans fausse pudeur, l’une de nos réussites les plus palpables.
Mais revenons à 2016. Compte tenu des résultats enviables du groupe sur cette année, toujours supérieurs aux attentes des fameux experts, les salariés peuvent-ils espérer percevoir enfin une participation aux bénéfices ? La logique suggérerait de répondre par l’affirmative, mais…
Nous sommes bien obligés, en l’absence d’informations précises, de nous limiter à nos analyses et ressentis. Pour nous, les salariés ne percevront pas de participation aux bénéfices cette année au titre de l’an dernier. L’entreprise s’est lancée dans une financiarisation à outrance et n’entend pas concéder le moindre kopeck aux salariés. Reprenez sur ce blogue, grâce au moteur de recherche, nos nombreux articles sur le sujet postés au fil des années et vous comprendrez mieux les raisons de notre pronostic. Il n’y en aura d’ailleurs guère plus l’année prochaine, ni la suivante. L’entreprise applique à la lettre la formule légale, donc minimale, de calcul de la participation et maintient en même temps un mode gestion qui interdit tout partage de bénéfices avec les salariés. Tout expert-comptable le sait : rien de plus simple pour une entreprise que de s’organiser pour ne pas verser de participation aux bénéfices. Il suffit de jongler habilement sur les leviers du résultat fiscal et des capitaux propres. L’enfance de l’art pour des entreprises exclusivement gérées par la finance.


Nous n’espérons qu’une chose, bien sûr : nous tromper. Avoir tort sur ce point et apprendre l’heureuse nouvelle d’une participation demeure notre plus sincère souhait.

13 Commentaires

  1. Notre chère Diretion aura bien trouvé le moyen de s'assuré un résultat fiscale négatif. Vous verrez, comme d'hab on aura peau de balle !!!

  2. Que dire : oui on n'y croit plus depuis longtemps mais c'est à l'image de l'entreprise ! tout pour les actionnaires, tout pour la finance, ça commence par les budgets avec CFZ DO, je te mets une couche ! ensuite le siège à la finance qui te trafique les comptes du mois de décembre, je serai d'ailleurs curieux de savoir si nos syndicats ne pourraient pas lancer un audit finance et d'analyse sur ce qui se passe sur les états de gestion de décembre ! le scandale des trop perçus de 2015, 2016 et c pas fini ! sans parler de ZURICH qui pompe le maximum ! bref tous les ingrédients pour attirer de nouveaux talents et faire la différence par rapport à nos concurrents, il va bien falloir que ça bouge à un moment, ah oui j'oubliais la pression sur les PDM va revenir ! 🙂

  3. Le CICE est l'explication d'un résultat bon mais sans participation
    Et oui celui-ci est un crédit d'impôt et ne fait donc pas parti du bénéfice fiscal
    Donc pour espérer revoir de la participation, ce dernier devrait disparaître pour devenir un allègement de charge patronal comme annoncé dans le programme Macron
    Affaire donc à suivre mais pour avant 2019 (participation de l'année 2018)

  4. Gagné….nous n'aurons une fois de plus RIEN alors que les chiffres de base parlent d'eux-mêmes. Mais effectivement, une gestion très financière de la société permet de tout mettre de côté UNIQUEMENT pour les actionnaires!!
    A quand le rattrapage de 2011 à 2017 suite à une "amende" de l'administration fiscale…si possible avec des pénalités de retard???
    Nous sommes une fois de plus, et comme depuis bien trop longtemps, les dindons de la farce!

  5. Le CICE n'aurait-il pas lui aussi un effet néfaste sur la formule de calcul? En effet, les charges salariales "plombent" le résultat de la société utilisé par le calcul de la participation, alors que le CICE n'est crédité que dans un second temps, sur un compte de résultat qui n'est pas utilisé pour le calcul de participation.

    L'idée de notre jeune président de transformer le CICE en vrai baisse de charge pourrait donc avoir sur ce point précis un impact très favorable.

    Pourriez-vous confirmer la justesse de cette hypothèse?

  6. On est encore une fois de la b…. !
    je crois que je vais devenir actionnaire : tu bosses pas et tu te fais de la tune ! Génial comme plan !

  9. Pour 2017, le conseil d'administration va proposer un dividende de 2,50 francs suisses par action, en hausse de 4% par rapport à l'année précédente. Il va également lancer un programme de rachat d'actions de 150 millions d'euros.je pense pas

  11. Qui c est si une participation au benefice va arrive cette annee personne n en parle merci pour se qui sont au courant de votre reponse car sur tout les sites de syndicat adecco on direr que personne n est au courant

  12. Quelqun a t il une info sur une eventuel participation au benefice car personne n en parle et du cote du syndic personne n a l aire au courant
    Merci

  13. C'est écœurant de ne rien toucher pour le motif que c'est en fonction des résultats de l'entreprise. Tous le monde sait que les résultats sont plus que positifs. Et arrêter de nous dire quand on appelle l'agence que c'est comme dans beaucoup d'entreprise non ca n'est pas vrai ! Beaucoup d'employeurs récompensent leurs salariés en versant une prime d'intéressement et de participation au prorata bien sur mais ils versent quelques choses au moins !! Adecco gardent tout pour les actionnaires et les dirigeants, belle mentalité. Je suis en cdd si je dois refaire de l'intérim je me renseignerait avant de m'inscrire dans une agence d'intérim, elles ne sont peux être pas toutes à ne pas vouloir partager avec leurs salariés !!

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