Nous avons communiqué plusieurs fois déjà sur l’arrivée sur le marché d’entreprises d’intérim proposant des prestations totalement digitalisées, totalement en ligne (full web). Ni agences, ni commerciaux, ni recruteurs, ni assistant(e)s, ni aucune autre fonction connue dans notre réseau. Tout juste, comme nous allons le voir, quelques délégués régionaux.
Un proche m’a fait suivre les trois courriels qui suivent, émanant de la société Qapa, et qui résument parfaitement l’approche commerciale de cette start-up. De l’approche et de la relance par courriels successifs : pas de force de vente véritablement constituée. Encore une fois, tout en ligne mais une politique commerciale agressive comme vous pourrez en juger.
J’ai bien entendu ôté tous les identifiants et supprimé les noms et prénoms, remplacés par des initiales mises au hasard afin de respecter l’anonymat des uns et des autres. Les numéros de téléphone ont également été modifiés. J’ai choisi de surligner en jaune certains passages essentiels et d’en mettre en gras quelques autres.
Enfin, pour une meilleure compréhension de la démarche, j’ai respecté la chronologie
Lisez attentivement car voici à quoi va de plus en plus ressembler la concurrence…
Courriel du 23 janvier 2017 :
De: V. D. <info@fr.qapa.com>Objet: RE: Suite à notre échangeDate: 23 janvier 2017 16:27:27 UTC+1À: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxRépondre à: yyyyyyyyyyyyyyyy
Bonjour,
La semaine dernière, nous avons annoncé une grande nouvelle pour Qapa : une levée de fonds de 11 millions d’euros qui va nous permettre d’avoir un gros impact sur l’emploi en France.
Si vous souhaitez en savoir plus, voici le lien vers l’article des Echos.Vous souhaitez gagner en efficacité et rapidité dans vos recrutement ? Sachez
que notre solution d’intérim 100% digitale prend tout en charge pour
vous : sélection des candidats, évaluation, gestion administrative
(contrat, paie)… et la possibilité de recruter les candidats en CDI au
bout de trois mois d’intérim, sans frais supplémentaires.Notre solution d’intérim est la moins chère du marché avec une commission de 17€ par jour sur un SMIC, soit jusqu’à 50% moins cher que les agences d’intérim traditionnelles.
N’hésitez pas à contacter nos conseillers régionaux par téléphone :
01 85 73 85 46 – Ile-de-France
04 88 60 77 23 – Sud-Est
05 33 09 23 42 – Sud-Ouest
02 57 68 91 56 – Nord-Ouest
03 59 61 34 88 – EstOu par email à interim@qapa.com
Belle journée à vous,
V. D.
Courriel du 17 février 2017 :
aide déjà des centaines d’entreprises toutes les semaines à recruter
des intérimaires très rapidement pour des missions ponctuelles ou en vue
de les recruter en CDI.
Dans le cadre de cette offre spéciale, votre première mission d’intérim
ne vous coûtera pas plus cher qu’un CDD et nous nous occupons de tout :
sélection et validation du candidat, contrat de travail et paie.
à nous confier vos besoins en personnel administratif et comptable, en
personnel de production et logistique ou pour vos équipes commerciales.
Comme toujours, nous vous offrons la possibilité de recruter ces
intérimaires en CDI sans frais après 3 mois de mission d’intérim.
03 59 61 85 46 – Est
De: C. A.
Objet: Re : Prolongation – Votre premier recrutement offert
Date: 24 février 2017 16:17:12 UTC+1
À: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Répondre à: C. A.
Bonjour,
Je vous avais contacté il y a quelques jours pour vous proposer de bénéficier exceptionnellement des frais de commission offerts pour votre première mission d’intérim confiée à Qapa. Depuis, plus de 750 entreprises ont déjà bénéficié de notre offre promotionnelle de découverte.
Devant le succès de l’opération et pour en faire profiter le plus grand nombre, nous prolongeons exceptionnellement cette opération qui s’achèvera le 10 mars 2017. Comme d’habitude, vous avez la possibilité de recruter sans frais votre intérimaire en CDI après 3 mois d’intérim avec Qapa.
N’hésitez pas à contacter nos conseillers régionaux par téléphone :
04 88 60 45 87 – Sud-Est
03 59 61 89 32 – Est
01 85 73 91 28 – Ile-de-France
02 57 68 45 14 – Nord-Ouest
05 33 09 77 45 – Sud-Ouest
Ou par email à C. A.
Belle journée à vous !
C. A.
Nous y sommes. Préparez vos CV et bouées de sauvetage.
La vraie question à se poser est quel va être notre avenir?
Messieurs et dames, nos dirigeants, c'est sympa les CDI TT, les PCP, le PEP'S et j'en passe, mais au final, Adecco, on fait quoi?
Sur les métiers spécialisés, j'ai moins peur mais sur le volumique, même les Onesite et Hubsite, on est mort!
A quand la réelle différenciation face à cette concurrence?
La mutation du marché de l'emploi: c'est maintenant!
Il est temps de se poser les bonnes questions : c'est quoi l'avenir des réseaux d'intérim ?
C'est quand le prochain PSE ?
Après des informations comme celles la monsieur le Président vous devez prendre la parole et nous donner des perspectives
Demain j'appelle un des conseillers régionaux, si il embauche, moi je suis preneuse. Vu qu'on arrive déjà à se faire dépasser par les moyens, chez Adecco ça commence à sentir…
Quand on voit que dans un article paru récemment dans la presse, Mr CATOIR se positionne face à Qapa en disant que ci et que ça…
A moins qu'il soit novice, j'en doute, il loupe un truc ou il ne nous dit pas tout!!!
Alors le PSE, c'est pour quand?
Magouilles cette année et 2018 on sort l'artillerie lourde?
Un petit mot… soyez sympa, à quelle sauce va t-on être mangé?
J'ai 2 gamins à faire manger!!!
Grosses bises du SUD!!! :-*
Qui sera la maillon faible? Qui sera les prochains à sortir?
C'est bon on est mort!!!
BZH
Il est clair que le marché évolue mais je pense que nous aurons toujours besoin des agences en proximité, mais il est clair avec cette approche, les effectifs vont fondre comme neige au soleil…
Et quand on voit les résultats du groupe, moi je dis BRAVO mais c'est à vomir, quand on voit le niveau des rémunérations, c'est une honte, et quand on voit une direction qui vit dans "plus belle la vie' ou "la vie est un long fleuve tranquille" et qui en plus va s'en mettre plein les fouilles, c'est à être dégoutté, peut être aurons nous des miettes de participations bénéfices …
Salut BZH,
Ne rêve pas! Rien, des clopinettes! Oui, tu as raison, on aura toujours besoin d'agences mais ces agences seront de toutes façons concurrencées comme elles le sont actuellement par des Crit, Proman, Synergie et locaux beaucoup plus proches des clients et surtout réactifs.
Ce n'est malheureusement pas notre réseau PME qui a eu de beaux jours et qui va, tôt ou tard repasser sur une agence traditionnelle.
Pour celles et ceux qui surfait sur la vague, méfiez-vous, le vent tournera!
Regardez Manpo, ils ont simplifié leurs organisations.
Pourquoi pas nous?
Il faudra trouver des solutions, on est trop nombreux.
Le digital va simplifier des tâches, depuis des années on travaille avec des outils dépassés. Regardez toutes les nouvelles applications qui sont développées, toutes via le web, fin des systèmes internes.
La boîte n'a pas investi l'année dernière en informatique sauf sur des moyens nouvelle génération: signature des contrats, salesforce…. l'avenir quoi.
Nos dirigeants ne sont pas insensibles à moins d'être stupides mais j'en doute.
Tout ce qui compte c'est que ça crache. C'est mathématique.
Et vous verrez, ça va cracher de tous les côtés.
je vous invite à cliquer ou recopier ce lien dans votre navigateur, rien de plus simple côté candidat:
https://www.qapa.fr/candidats/missions