résidentiel et professionnel soient au service de l’économie et des
salariés.
A compter du 1er janvier 2017, les Comités interprofessionnels du logement disparaissent et sont remplacés par une seule entité Action Logement Services. Une réforme voulue par la CFE-CGC et les partenaires sociaux.
Trop
d’emplois ne trouvent pas preneurs car un logement à coût maitrisé
n’est pas offert. Trop de salariés ne sont pas mobiles car trouver un
nouveau logement est considéré comme un parcours du combattant. Trop de
salariés ignorent la possibilité qu’ils ont d’accéder à la propriété
dans le cadre d’un prêt et d’un accompagnement du 1% devenu Action
logement. Trop de salariés ne savent pas que des logements de qualité
leurs sont réservés dans le logement social. Trop de salariés ignorent
que des services en cas d’accident de la vie (divorce, endettement ,
adaptation logement au handicap etc…) leurs sont proposés. Trop de
jeunes salariés n’ont pas accès à l’emploi faute de logement (dans le
parc privé) car ils ne peuvent présenter un garant : le dispositif
VISALE, nouvelle marque d’Action Logement, est prévu pour eux.
La
réforme d’Action Logement doit répondre à tous ces objectifs et à un
autre revendiqué par la CFE-CGC sur une durée de trajet- travail
raisonnable. Il en va de la productivité de la France et de la qualité
de vie des salariés.
Dans la pratique, cette réforme a pour
objectif de couvrir tout le territoire national et faire d’Action
Logement une marque reconnue par tous. Et de faire que de 500 000
familles aidées par an ce chiffre passe à 700 000 rapidement.
La
CFE-CGC sera un acteur exigeant qui s’assurera que cette réforme
produira ses effets sans aucune exclusive de catégorie
socio-professionnelle.
Après plus de 60 ans d’existence, la
CFE-CGC et les partenaires sociaux prouvent chaque jour leur engagement
pour accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et
professionnelle.
