Qapa lève 11 millions d’euros et vise plus d’un million de contrats signés d’ici 2020
Qapa vient de lever 11 millions d’euros. Le
site d’emploi, qui a permis à 200 000 Français de trouver un travail en
six ans, ambitionne désormais de dépasser le million de contrats de
travail pourvus via sa plateforme d’ici 2020.
Qapa se donne les moyens d’arriver à ses fins : s’imposer
comme le leader des sites d’emploi en France. La plateforme, qui
réalisait une première levée de fonds d’1,7 million d’euros à son
lancement, en 2011, annonce aujourd’hui avoir bouclé un nouveau tour de
table de 11 millions d’euros auprès du fonds Index Ventures et de ses investisseurs historiques Partech Ventures et 360 Capital Partners.
Lancé
par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau
pour faciliter la recherche d’emploi, Qapa fait désormais ses gammes
depuis six ans dans le secteur très concurrentiel des sites d’emploi.
Spécialisé dans les offres d’intérims, celui-ci développe une
technologie de matching pour permettre à chacun, entreprise ou chercheur
d’emploi, de trouver les offres et profils correspondant à ses
attentes.
par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau
pour faciliter la recherche d’emploi, Qapa fait désormais ses gammes
depuis six ans dans le secteur très concurrentiel des sites d’emploi.
Spécialisé dans les offres d’intérims, celui-ci développe une
technologie de matching pour permettre à chacun, entreprise ou chercheur
d’emploi, de trouver les offres et profils correspondant à ses
attentes.
Cette
nouvelle levée signe pour la startup le passage d’un nouveau cap : avec
plus de 200 000 contrats signés grâce à ses services, Qapa vise
désormais le million d’ici 2020. La jeune pousse compte également se
spécialiser davantage dans le secteur de l’intérim en lançant une
nouvelle offre d’accompagnement des indépendants.
nouvelle levée signe pour la startup le passage d’un nouveau cap : avec
plus de 200 000 contrats signés grâce à ses services, Qapa vise
désormais le million d’ici 2020. La jeune pousse compte également se
spécialiser davantage dans le secteur de l’intérim en lançant une
nouvelle offre d’accompagnement des indépendants.
“ Notre décision d’investissement est fondée à la fois sur le modèle innovant de Qapa.fr mais également sur l’équipe qui réunit une combinaison de talents exceptionnels. Cette levée de fond va permettre à Qapa.fr de réaliser son ambition et d’avoir un impact massif sur le marché de l’emploi, en particulier pour les jeunes peu qualifiés “. Dominique Vidal, Index Ventures
Source : Maddyness.com
Sur le sujet, lire aussi :
(à suivre la semaine prochaine)
Encore un nouveau concurrent qui sera bien moins cher !
C'est un système qui ne pourra pas durer dans le temps car beaucoup déplore cette distance qui s'installe.
Clients comme candidats auront toujours besoin d'avoir un contact une approche comme on peut encore le connaître.
Ce n'est pas un algorithme qui pourra faire la différence entre le vrai et le faux candidat car à ce jeu-là des petits malins réussir on a trouvé la faille.
Ça sent les Licenciements économiques ou … incitations à la rupture conventionnelle qui vont s'enchaîner ?
Ce commentaire a été supprimé par son auteur.
Les nouveaux outils de recrutement via la digitalisation sont des outils d'aide à la décision avant tout.
Combien de tests liés à des algorithmes justement, existent?
Prenez un candidat à l'instant "T" d'un recrutement, laisser passer 1 an, puis 2, ce même candidat aura t-il les mêmes résultats au test qu'il aura passé à son embauche puis 2 ans après?
Un algorithme simple à retenir: A(T²) 😉
Savoir donner la chance et accompagner le Collaborateur: C'est la vraie vie!
Bonjour Patrice, ça fait beaucoup de bien de lire ton commentaire.
J'imagine que ce que tu écris n'est pas là pour faire du buzz.
Si tu as la mentalité que tu décris, ça doit être sympa de collaborer avec toi.
Rassurant! Merci
Merci à toi