L’interprofessionnel transformé en simple spectateur, commentateur
Le 5 mai dernier,
la CFE-CGC est arrivée confiante à l’invitation de la partie patronale
pour parler du travail distanciel. Évoquer entre partenaires sociaux les
enjeux de ce mode de télétravail dégradé pendant la
période de crise sanitaire était une évidence.
la CFE-CGC est arrivée confiante à l’invitation de la partie patronale
pour parler du travail distanciel. Évoquer entre partenaires sociaux les
enjeux de ce mode de télétravail dégradé pendant la
période de crise sanitaire était une évidence.
Les conséquences
du point de vue des risques psychosociaux en sont préoccupantes :
isolement, surcharge de travail, perte de sens… En voir et encadrer les
modalités dans un ANI était l’objectif de la CFE-CGC : maintenir
le sens du travail, en réguler la charge, faire respecter le droit à la
déconnexion et le droit au repos, tenir compte des situations
individuelles notamment par rapport à des contraintes familiales ou
d’environnement de travail, définir la nature des frais
induits susceptibles d’être pris en charge et du matériel mis à
disposition …
du point de vue des risques psychosociaux en sont préoccupantes :
isolement, surcharge de travail, perte de sens… En voir et encadrer les
modalités dans un ANI était l’objectif de la CFE-CGC : maintenir
le sens du travail, en réguler la charge, faire respecter le droit à la
déconnexion et le droit au repos, tenir compte des situations
individuelles notamment par rapport à des contraintes familiales ou
d’environnement de travail, définir la nature des frais
induits susceptibles d’être pris en charge et du matériel mis à
disposition …
Malheureusement, il est
apparu très clairement que la partie patronale n’avait aucune volonté de
créer des normes au niveau national sur ce sujet se contentant d’une
« forme moderne d’action », consistant à transformer
l’interprofessionnel en simple spectateur, commentateur voire
conseilleur dans la forme la plus appuyée de l’expression et non comme
acteur de référence. La partie patronale préfère laisser ce rôle au
législateur.
apparu très clairement que la partie patronale n’avait aucune volonté de
créer des normes au niveau national sur ce sujet se contentant d’une
« forme moderne d’action », consistant à transformer
l’interprofessionnel en simple spectateur, commentateur voire
conseilleur dans la forme la plus appuyée de l’expression et non comme
acteur de référence. La partie patronale préfère laisser ce rôle au
législateur.
Un cycle de 3 à 4 réunions a été programmé pour s’accorder sur un diagnostic partagé à échéance de début septembre.
La CFE-CGC est très
dubitative sur l’utilité de cette démarche voire de son impact en termes
de résultat. Le risque est par ailleurs que s’opère un amalgame entre
les enjeux du télétravail en mode dégradé qui s’apparente
à une « continuité d’activité à domicile » et le télétravail effectué
dans des conditions normales.
dubitative sur l’utilité de cette démarche voire de son impact en termes
de résultat. Le risque est par ailleurs que s’opère un amalgame entre
les enjeux du télétravail en mode dégradé qui s’apparente
à une « continuité d’activité à domicile » et le télétravail effectué
dans des conditions normales.
La CFE-CGC ira malgré tout
aux prochaines réunions avec la ferme intention de faire vivre le
paritarisme au niveau interprofessionnel, même si la partie patronale
est loin de faciliter la tâche des organisations
syndicales. Ceci pour tenter d’améliorer au moins pour l’avenir la
situation des télétravailleurs qui viendraient à être à nouveau
« confinés » car contrairement au patronat, nous pensons que cela peut
malheureusement à nouveau se produire.
Source : site confédéral CFE-CGC
A lire, dans les jours qui viennent :
L’activité partielle est-elle encore justifiée ?
Télétravail : maintenant il va falloir payer pour travailler
Et toujours pas de participation !
Quelques retours édifiants sur le télétravail chez Adecco
Le groupe Adecco se porte très bien. Merci
Égalité professionnelle…. peut mieux faire !
Pourra-t-on vraiment éviter un plan social ?
Facturation iccp maintenant c est dans les conditions générales mais qui lis les conditions générales de tout contrat . Pas de courrier d information en gros profites de tes clients qui eux ont été touchés par la crise