Communiqué de la confédération CFE-CGC :
La
conférence mondiale sur le climat se tient en France à la fin de
l’année, dans quelques semaines. Un moment important. Et pourtant,
malgré les engagements des pays annoncés
depuis cet automne, la route vers la COP 21 reste longue et semée
d’embûches pour parvenir à un accord climatique ambitieux. Pour la
CFE-CGC, au-delà de la mobilisation des diplomates, des responsables
politiques et des entreprises, il y a urgence à mobiliser
les citoyens et parmi eux, les salariés. La COP 21 n’est en effet ni
une fin en soi ni un point d’arrivée, c’est un point de départ pour une
mobilisation citoyenne durable, seule à même de modifier les
comportements face à une crise climatique qui est aussi
une crise de sens. Ce sont bien avant tout les actions que chacun
d’entre nous posera comme citoyen, chef de famille, consommateur, chef
d’entreprise ou salarié qui changeront les choses.
conférence mondiale sur le climat se tient en France à la fin de
l’année, dans quelques semaines. Un moment important. Et pourtant,
malgré les engagements des pays annoncés
depuis cet automne, la route vers la COP 21 reste longue et semée
d’embûches pour parvenir à un accord climatique ambitieux. Pour la
CFE-CGC, au-delà de la mobilisation des diplomates, des responsables
politiques et des entreprises, il y a urgence à mobiliser
les citoyens et parmi eux, les salariés. La COP 21 n’est en effet ni
une fin en soi ni un point d’arrivée, c’est un point de départ pour une
mobilisation citoyenne durable, seule à même de modifier les
comportements face à une crise climatique qui est aussi
une crise de sens. Ce sont bien avant tout les actions que chacun
d’entre nous posera comme citoyen, chef de famille, consommateur, chef
d’entreprise ou salarié qui changeront les choses.
Pour
la CFE-CGC, cette mobilisation citoyenne passe aussi et surtout par
celle des salariés afin de faire vivre le débat climatique au sein des
entreprises. Ce sont en effet
les salariés qui peuvent de l’intérieur, par leur action dans la
gouvernance et le dialogue social, engager leurs entreprises sur la voie
de la responsabilité climatique et vérifier qu’elles passent du
discours aux actes. C’est dans leur quotidien de salariés
et de citoyens qu’ils développeront des comportements respectueux du
climat, dans leurs déplacements, sur leur lieu de travail ou dans leurs
modes de consommation. Et ils sont au cœur des transitions
professionnelles induites par la croissance verte.
la CFE-CGC, cette mobilisation citoyenne passe aussi et surtout par
celle des salariés afin de faire vivre le débat climatique au sein des
entreprises. Ce sont en effet
les salariés qui peuvent de l’intérieur, par leur action dans la
gouvernance et le dialogue social, engager leurs entreprises sur la voie
de la responsabilité climatique et vérifier qu’elles passent du
discours aux actes. C’est dans leur quotidien de salariés
et de citoyens qu’ils développeront des comportements respectueux du
climat, dans leurs déplacements, sur leur lieu de travail ou dans leurs
modes de consommation. Et ils sont au cœur des transitions
professionnelles induites par la croissance verte.
Ce
rôle central de la mobilisation des salariés, c’est le message que la
CFE-CGC tient à porter à l’occasion de la COP 21. C’est aussi le message
central du manifeste pour la
COP 21 que je vous propose de découvrir.
rôle central de la mobilisation des salariés, c’est le message que la
CFE-CGC tient à porter à l’occasion de la COP 21. C’est aussi le message
central du manifeste pour la
COP 21 que je vous propose de découvrir.
Alexandre Grillat secrétaire national en charge du secteur Développement durable, Énergies, Logement, RSE
