Il y en aurait sans doute beaucoup plus mais voici déjà 10 bonnes raisons d’adhérer sans attendre à la CFE CGC.
1. La CFE-CGC est par excellence le syndicats des salariés permanents (cadres, assimilés-cadres, article 36).
2. Un choix et une liberté d’engagement. Vous pourrez vous former à l’exercice du dialogue syndical et bénéficier de formations riches et variées selon vos motivations
3. Vous pourrez proposer votre candidature aux
élections professionnelles : Délégués du personnel (DP), Comité
d’établissement (CE), Comité central d’entreprise (CCE), membre du
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)…
élections professionnelles : Délégués du personnel (DP), Comité
d’établissement (CE), Comité central d’entreprise (CCE), membre du
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)…
4. Un accompagnement et un guidage dans le monde du travail. Si vous avez des questions de droit du travail à résoudre, la structure
juridique du syndicat pourra vous apporte son éclairage.
juridique du syndicat pourra vous apporte son éclairage.
5. Une appartenance à une famille syndicale, à un groupe, au lieu de rester isolé.
6. En cas de litige grave avec votre employeur, vous bénéficierez, après
deux années pleines de cotisations, de la prise en charge de vos frais
d’avocat.
deux années pleines de cotisations, de la prise en charge de vos frais
d’avocat.
7. Une fédération Commerces et Services qui négocie votre convention collective
8. Une équipe accessible de syndicalistes, spécialistes, juristes…
9. Une section syndicale active dans la défense des droits individuels et collectifs
10. Le montant de la cotisation annuelle à la CFE-CGC est très
raisonnable. De plus, elle est déductible à 66% du montant de l’impôt à
payer.
raisonnable. De plus, elle est déductible à 66% du montant de l’impôt à
payer.
Mais aussi, un soutien psychologique disponible pour les adhérents :
