Réactivité et sens de la communication engendrent parfois certains inconvénients et il est vrai que l’on a toujours un peu les défauts de ses qualités. Nous avons pris l’habitude de réagir quasiment en temps réel sur ce blogue et de communiquer au plus près de l’actualité lorsque c’est nécessaire ou lorsque l’importance de l’information le justifie. Ainsi, sur le retour de la participation, nous nous sommes faits l’écho d’informations prétendument officielles mais partiellement erronées. Oh, rassurez-vous, il y aura bien retour ou plutôt recalcul d’une participation disparue depuis plus de sept longues années mais selon un calcul bien particulier.
Pour que les choses soient claires et comme nous l’avons promis à de nombreux salariés ayant quitté l’entreprise et soucieux de savoir si ils bénéficieraient de cette participation, voici les éléments fiables dont nous disposons aujourd’hui :
– Pour bénéficier de la participation, il faut avoir été présent dans l’entreprise en 2014 et cela exclut donc tous les salariés l’ayant quittée avant.
– Les bénéficiaires n’ont pas besoin d’avoir été présents sur la période de référence, c’est-à-dire de 2006 à 2010. Un salarié rentré en 2011, 2012 ou 2013 percevra donc une participation sur une période au cours de laquelle il n’était pas dans l’entreprise du moment qu’il a été présent en 2014 et, à contrario, un salarié présent de 2006 à 2010 mais ayant quitté l’entreprise depuis n’y aura pas droit. Il est parait-il répréhensible de critiquer une législation en vigueur et nous nous en abstiendrons donc, sauf à dire que cette mesure est totalement illogique, voir débile (art. D3324-40 du Code du Travail et cassation).
– Oui les ex-salariés Adia présents dans l’entreprise en 2014 percevront une participation bien qu’ils aient bénéficié à l’époque de la participation Adia.
– Le versement se fera en mai 2015.
– Enfin, et c’est là que nous rectifions, le mode de calcul sera le suivant : en tout et pour tout, ce sera 1% sur la rémunération brute de l’année 2014, selon la DADS. 
Nous continuerons à communiquer sur le sujet dès que d’autres informations nous parviendront.

16 Commentaires

  1. Illogique, débile et déprimant…
    Non seulement Adecco nous a volé de l'argent, mais l'état l'autorise à ne pas nous le rendre !

  5. HEU….on encore le sentiment de se faire avoir….pourquoi sur les rem de 2014 alors qu'il s'agit d'une révalorisation de 2006 à 2010 soit 5 années de DADS…….Entubés et Compagnie bonjour!!

  8. Peut on avoir des informations plus précises?
    Nos syndicats respectifs peuvent ils faire une action collective auprès du tribunal des prud'hommes?
    en tout cas, je pense que si il n'y a pas d'action collective , je ferai une action individuelle.

  9. Scandaleux.
    Vous CFE CGC,(vous pouvez fédérer les autres syndicats) pourriez,vous engager à mener une action pour faire évoluer l'arrêt de la cour de cassation.
    L'entreprise a tronqué les chiffres, les bases du PSE sont fausses, et l'arnaque est clairement établie par le fisc français c'est à dire par l'état.

  10. je viens de parcourir les blogs des syndicats représentatifs chez Adecco.Pas d'engagement, pas de prise de position, par rapport au redressement fiscal qui permet de distribuer de la participation depuis " le avant" PSE aussi bien aux intérimaires qu'aux permanents".Ce n'est pas :" que fait la police, mais que font les syndicats?"

  11. PETITE ANNONCE:
    CHERCHE SYNDICAT EFFICACE POUR DEFENDRE LES COLLABORATEURS QUI SONT PARTIS (POUSSE DEHORS)LORS DU P.S.E et QUI DOIVENT BENEFICIER DU RAPPEL DE PARTICIPATION.

  12. A "anonyme" de 21h27

    Depuis bien longtemps,nous ne connaissons que trop bien la chanson "Mais que font les syndicats ?". Elle nous est généralement chantée par les salariés qui ne votent pas aux élections professionnelles, n'ont jamais adhéré à un syndicat, ni agi en faveur ou en défense de quoi que ce soit.

    Ceux qui nous suivent depuis des années connaissent la somme de travail, l'engagement, souvent le courage qu'il faut pour mener à bien et sans complaisance une mission syndicale.

    Chez nous, pas de Yakafokon mais du travail au quotidien, le recours à des experts et une action quotidienne pour freiner autant que possible le rouleau compresseur de la finance.
    Si seulement 20% des salariés étaient syndiqués et plus ou moins actifs, aucune des reculades de ces dernières années n'aurait pu avoir lieu.

    A ta disposition, cher "anonyme" de 21h27 pour t'envoyer un bulletin d'adhésion.

  13. présence en 2014, veut dire présent toute l'année ou présent au 1er janvier 2014 ? Pour ma part j'ai quitté le groupe en juin après 19 ans de service … Aurais-je droit à ce rattrapage ?

  15. Bonjour
    Pourra t on débloquer cette participation sachant que certaines personnes, comme moi, auraient pu la débloquer plus tôt si cette participation avait été distribuée comme il le fallait : naissance, achat maison…
    Merci beaucoup de vos conseils

  16. pour info, les "ex-adia" comme vous nous appelez nous pas touché de participation sur ces années ou peut être un chèque de moins de 10 euros (quel bonheur!!). Désolés d'être des boulets nous les "ex-adia" mais pour rappel nous n'avons pas demandé ce rapprochement et nous subissons aussi

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