Du 14 août au 4 septembre, rediffusion du meilleur de l’année
Publié le 9 avril 2013 :
Publié le 9 avril 2013 :
Merci à toutes et tous, merci cher(e)s collègues de vous être mobilisés à
ce point. C’est du jamais vu dans l’histoire de l’entreprise… JAMAIS.
Faut-il que la situation soit alarmante pour que dans certains
départements plus de 90% des agences aient été fermées aujourd’hui. Sans
parler des rassemblements : plus de 200 permanents à Paris devant le
Maul, près de 300 à Nantes, entre 60 et 80 à Toulouse, idem pour
Villeurbanne, une bonne quarantaine à la Direction Opérationnelle Nord, à
Lille (pour mémoire, ils n’étaient que deux lors du dernier mouvement
de grève).
ce point. C’est du jamais vu dans l’histoire de l’entreprise… JAMAIS.
Faut-il que la situation soit alarmante pour que dans certains
départements plus de 90% des agences aient été fermées aujourd’hui. Sans
parler des rassemblements : plus de 200 permanents à Paris devant le
Maul, près de 300 à Nantes, entre 60 et 80 à Toulouse, idem pour
Villeurbanne, une bonne quarantaine à la Direction Opérationnelle Nord, à
Lille (pour mémoire, ils n’étaient que deux lors du dernier mouvement
de grève).
Il s’est aujourd’hui passé quelque chose et rien ne sera jamais plus
comme avant. La direction doit entendre qu’elle ne pourra impunément
sabrer les rémunérations sans réaction de la part des salariés.
D’ailleurs, si j’étais à leur place, je serais plutôt rassuré de voir
des salariés défendre leur rémunération et leur emploi et, à contrario,
inquiet du contraire. Comment pourrait-on en effet imaginer que des
salariés, commerciaux ou autres, défendront efficacement leur
entreprise, leur marque, leur prestation et leurs prix s’ils ne
commencent par défendre leurs propres intérêts ?
Nous avons été reçus par délégation syndicale et avons pu exprimer nos propositions :
– suspension immédiate de l’application du nouveau calcul des EDG et par conséquent des rémunérations.
– phase d’observation, en double-calcul, pendant une période d’au moins 6
mois avant d’appliquer, éventuellement, le nouveau calcul.
mois avant d’appliquer, éventuellement, le nouveau calcul.
– paiement intégral des heures de grèves quand on sait que les heures
supplémentaires ne sont pas payées et que les salariés permanents ne
comptent pas leurs heures.
supplémentaires ne sont pas payées et que les salariés permanents ne
comptent pas leurs heures.
Une réponse devrait rapidement nous être apportée mais sachez, d’ores et
déjà que cette journée n’est que la première phase d’un plan d’action
concerté. Si la direction venait à persister dans cette direction
suicidaire, d’autres actions devraient suivre très rapidement. Vous en
serez bien sûr informés au jour le jour.
Encore merci de nous faire confiance et de nous aider à vous aider.
Bravo pour votre investissement et votre volonté de faire changer
positivement les choses. Bravo pour votre mobilisation massive. Nous
sommes et resterons à vos côtés.