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| Il faut une carotte pour avancer |
Les primes sur objectifs vont-elles être également supprimées pour les Directeurs de clientèle ? Rien n’est certain mais la rumeur enfle et des remontées sérieuses nous font état de cet énième coup de rabot sur les rémunérations. Le plus fort, c’est qu’il n’y aurait aucune compensation… On supprime pour supprimer.
Si l’on prend l’année 2012 en référence, les DC Adia et Adecco obtenaient une rémunération quasiment équivalente, avec toutefois un avantage non négligeable pour les DC Adia.
D’un côté, Adecco, c’était fixe et intéressement auxquels s’ajoutait une prime sur objectifs, et côté Adia, la rémunération ne se composait que d’un fixe et un intéressement. Au cumul, la fonction obtenait donc à peu près la même rémunération avec, quand même, un avantage de 100 à 200 € pour les DC Adia.
Dans la configuration 2013, les Directeurs de clientèle Adecco seront perdants puisque la direction choisit de supprimer arbitrairement leur prime sur objectifs, les plaçant cette fois nettement en dessous des DC ex-Adia. C’est, comme d’habitude, l’harmonisation par le bas.
C’est une prime annuelle d’environ 3 000 euros qui disparaît comme par enchantement, sans la moindre compensation. Environ 250 € par mois en moins qui s’ajoutent à l’écart antérieur d’environ 150 €. Et il faudrait ne rien dire…
Le plus révoltant, si l’on compare à d’autres fonctions, c’est qu’en 2012 cette fameuse prime avait été intégrée au fixe pour les DUO (directeur d’unité opérationnelle) et les DMS (directeur multi-sites). Deux poids et deux mesures qui n’augurent rien de bon pour l’avenir de la fonction de directeur de clientèle…
cfe.cgc.adecco@gmail.com
Attention : signer son avenant c’est accepter, sans contestation possible, les nouvelles règles de calcul de part variable.
Zéro signature !
Hardis chers collègues directrices et directeurs de clientèle, rendez-vous très prochainement chez Adecco PME, la centrifugeuse à commerciaux, où vos hiérarques vous promettent un avenir radieux (ou pas, si ces derniers sentent leur propre poste déjà menacé après la mise en place de la nouvelle organisation , et oui, la segmentation n’est pas encore achevée, loin de là…) !
Trêve de plaisanterie douteuse, l’idée me vient de vous demander, chers élus, qu’avez-vous fait pour vous opposer à cette décision, hormis l’organisation de cette si belle journée de plein air pour laquelle certains de nos cadres se sont empressés de féliciter leurs équipes de leur fantastique esprit de cohésion (Comment créer du lien entre ex-Adia et ex-anciens Adecco ? Une bonne vieille manif bien sûr ! Avec pour chaque participant de bonne raisons de s’y rendre, avouez qu’il fallait y penser !)
Le cynisme n’a décidément aucune limite…
Et toi cher ami que fais-tu pour au quotidien pour t'opposer à tout ça ?
Pense-tu qu'après l'appel du 18 juin la résistance attendait que Radio-Londres lui dise ce qu'elle avait à faire ?
Il faut se sortir le clavier du cul et s'opposer jour après jour sans attendre que d'autres fassent tout le boulot pour toi.
Les élus ont besoin de troupes pour s'opposer, es-tu syndiqué ?
Souvenons nous de la réplique de Staline à Laval quand il lui parlait du Vatican : "le Pape, combien de divisions ?"
Et bien aujourd'hui Dehaze fait la même remarque : "les Syndicats, combien de votants ?" Et là il est mort de rire !
"Aide toi et le Ciel t'aidera"…
C'est le moment de se serrer les coudes. Nous ,Directeur de Clientèle , ne devons pas accepter cette baisse de rémunération.
Nous ne devons pas signer nos avenants et faire remonter nos questions aux délégués du personnel et à nos élus.
l'union fait la force.
Que dire de +
annoncer fierement que certains DC gagnaient 3000 euros/an de prime
suis persuadé que les ag n'en savaient sans doute rien, merci pour l'info
voilà où le bas blesse, les + touché(e)s sont bien sur nos chers cadres donc " M O B I L I S O N S " parceque pour la plupart 0+0 égal 0
Il est clair qu'à périmètre égal les rémunérations adecco étaient plus intéressantes. on prend connaissance de toutes ces primes (sur le BTP, sur le secteur , sur expert…etc etc …).
Mais aujourd'hui tout ça c'est fini! dur dur pour TOUT le monde.Fini le bon temps pour les ex adecco ..
Même nos DZ n'ont plus d'arguments…
ex DC, le montant de mes primes n'étaient pas de 3000€ mais de 4400€, sur l'année. Si bien sur objectif atteind.
Mais devant la transparençe totale de mon DS, Massol pour ne pas le citer, il m'était facile de les obtenir.
Quant à vos différents commentaires, la direction fera ce qu'elle a décidé. Peu importe les mouvements organisés.
Grève ou pas, signature de contrat ou pas, rien n'y changera.
Adia ou Adecco, idem, il y a des incapables de partout.
Regarder les ex DA d'Aix en pce, qui sont sur Avignon aujourd'hui. Si ça, ce n'est pas une honte !!!!
C'est juste le reflet réel de cette entreprise.
Des guignols qui se congratulent d'être les maîtres du monde parcequ'ils ont un titre de DA, alors qu'au final, ils sont juste Directeur de leur trou du cul….
Une chose est certaine, fuyez, je vous garantie qu'il y a une vraie vie après adecco.