Votez pour des élus CE et DP
qui vous ressemblent
Cher(e)s collègues,
Tout d’abord, merci pour votre vote au premier tour qui confirme et même conforte la position de la CFE CGC comme syndicat majoritaire chez les cadres Adecco France.
Mais le second tour est essentiel puisque c’est lui qui détermine le nombre de sièges et donc d’élus. Pour être vraiment entendus et défendus, élisez le plus grand nombre possible de candidats CFE CGC. Chaque voix comptera et la votre est précieuse
Votez pour vos candidats cadres et assimilés-cadres. Votez pour des élus qui vous ressemblent et partagent votre quotidien.
Salaires en baisse (ou gelés), participation supprimée, taux d’intéressement rabotés par PeopleSoft V9… Le niveau de vie des salariés Adecco n’en finit pas de régresser. Sans parler de la dégradation accélérée des conditions de travail et du manque de reconnaissance. Plus que jamais il est maintenant urgent de vous doter d’un Comité d’établissement qui vous représente réellement et de vous appuyer sur les Délégués du personnel les mieux aptes à défendre vos intérêts. Qui mieux que des élus CFE CGC pourra remplir cette mission ?
Votez CFE CGC, c’est le meilleur moyen de faire entendre votre voix et d’avoir des représentants actifs, concrets et à votre écoute.
Avec vous
* Vos candidats CFE CGC agiront pour vous faire bénéficier en 2012 des sommes importantes gelées en 2011 à cause de la suppression des CE
* Garantir la reconduction des chèques-rentrée, des chèques-vacances, des billets de cinéma, des réductions dans les parcs de loisirs et des avantages acquis depuis des années.
* Mettre en place des cartes de crédit cadeaux pour vous permettre, à Noël et l’été de choisir véritablement le cadeau que vous voulez, où vous voulez et quand vous voulez
* Maintenir et optimiser la gestion des appartements et confirmer les attributions le plus rapidement possible.
* Procéder à une refonte totale du site Internet du CCE pour en améliorer l’ergonomie et le confort d’utilisation
* Proposer des places de concerts et spectacles à petits prix (Paris et province)
* le développement de tous les avantages existants…
* Vous transmettre les questions posées et les réponses obtenues lors des commissions
Mais nous nous engageons avant tout à vous donner la parole et à vous écouter afin de gérer au mieux l’argent du CE, Votre argent de Votre Comité d’établissement. Nous nous engageons aussi à vous demander votre avis sur le choix des cadeaux et avantages.
Ensemble
Nous remettrons cette instance majeure qu’est le Comité d’établissement en ordre de marche afin de porter au mieux vos attentes et revendications pour :
* Des salaires fixes corrects et des taux d’intéressement décents
* Le retour à une vraie participation aux bénéfices de l’entreprise
* La suppression de la clause pénale pour les Directeurs d’agence
* Aucun salaire net inférieur à 1 400 €
* La lisibilité des états de gestion, des provisions, des règlements et des résultats de votre agence pour plus de transparence
* Des RTT au prorata pour les salariés à temps partiel
* Et beaucoup d’autres attentes que vous nous exprimez régulièrement (voir notre blogue)
Attention : pour la défense de vos intérêts, méfiez-vous des imitations et préférez toujours l’original CFE CGC à une copie
Pour être informé(e) en temps réel, consultez notre blogue mis à jour quotidiennement :
Exprimez-vous et votez pour des listes complètes
Votre bulletin de vote, c’est la chance qui vous est offerte de bénéficier d’un vrai contre-pouvoir ferme et constructif, de rendre la gestion des Instances Représentatives du Personnel aux salariés permanents, de revenir à une gestion saine et réaliste des Comités d’Etablissement et du Comité Central d’Entreprise.
