Depuis le mois de Mai, la CFE-CGC réclame l’ouverture d’une négociation syndicale pour déterminer les modalités d’attribution de cette prime mais la Direction est restée sourde à cette demande.
Pourtant, d’après les experts mandatés par la commission économique du CCE, cette prime est bien due suite à la remontée début 2010 de 470 Millions d’€ de réserves de Manpower France vers la Holding qui s’est traduit par une distribution de dividendes de 422 Millions d’€ à ses actionnaires au titre de l’exercice 2010.
Le législateur n’a pas fixé de règle pour déterminer son montant qui s’inscrit dans une logique de partage des profits mais il fixe comme nécessité qu’il ne soit pas symbolique ce qui dans le cas de Manpower pourrait compenser l’absence de participation.
En conséquence et conformément à la circulaire ministérielle du 29 juillet 2011, la CFE-CGC demande l’ouverture immédiate d’une négociation syndicale pour définir les modalités d’attribution d’une prime digne de ce nom. (Voir copie du courrier adressé à Françoise GRI)
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