Depuis jeudi dernier, vos Directeurs de zone sont porteurs d’un bien lourd fardeau. Ils vont avoir la déplaisante obligation d’annoncer aujourd’hui ou plus vraisemblablement demain – juste après la clôture du vote aux élections professionnelles… – aux Directeurs d’agence et de site le niveau leur budget.
Incroyable mais vrai, la direction impose pour 2020 des progressions de l’ordre de 20 à 50 %. Compte tenu de la conjoncture présente et à venir, du niveau de maturité du marché, des économies déjà réalisées et des moyens résiduels, humains et matériels, subsistant, la nouvelle semble invraisemblable. Pour nous, c’est une pure folie ! Connaissez-vous dans votre entourage, votre famille, vos amis travaillant dans quelque secteur d’activité que ce soit, une entreprise envisageant sereinement une progression de 20 à 30 % de ses bénéfices en 2020 ? Hormis les start-up, bien entendu ou une affaire fraichement créée, et encore !
C’est évidemment la quasi-disparition de la part variable de rémunération pour une majorité de collègues mais aussi, bien entendu, le présage d’une sévère taille dans les effectifs. Selon nos sources, la direction a décidé une baisse rapide de 15% en moyenne des effectifs. Ce que nous annoncions, depuis longtemps déjà, va se réaliser dans les mois qui viennent. Tout cela est bien entendu prévu, calculé et la direction compte sur les départs naturels des salariés pour limiter les suppressions arbitraires d’emplois. Elle fera tout pour éviter un plan social mais, selon nous, on ne peut exclure cette solution si le marché venait à plonger plus vite encore. D’autant qu’en ce qui concerne les parts de marché, les derniers indicateurs DARES s’avèrent très inquiétants, en deçà de ceux du PRISME. Sommes-nous seulement encore à 17 % ? Pas sûr du tout…
Pour les CDII, nos contacts évoquent une progression moyenne imposée qui devrait se situer autour de 30 %. Une course folle vers le tout-CD2I avec une rentabilité intéressante, c’est vrai, mais aussi un certain nombre de difficultés prévisibles dont nous nous sommes fait l’écho à plusieurs reprises.
Muni de ces informations, nous comprenons mieux les grandes manœuvres en cours, la valse des membres du Codir et cela confirme ce que nous avons déjà exprimé à plusieurs reprises sur ce blog : l’année 2020 va être difficile et nous espérons que vous avez fait le bon choix pour l’élection de vos représentants du personnel en votant pour ceux qui vous informent quotidiennement, sans crainte, vous parlent de ce qui vous concerne au quotidien et défendent pied-à-pied les salariés cadres soumis à des pressions croissantes et qui bien souvent n’en peuvent plus.
DERNIER JOUR POUR VOTER PAR INTERNET AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
PAR CORRESPONDANCE C’EST TROP TARD
DÉPOUILLEMENT DANS LA JOURNÉE DE DEMAIN
