François Hommeril, réélu à la présidence de la CFE-CGC

A l’unanimité des congressistes (moins 39 votes blancs), le nouveau
trio exécutif est complété par Gérard Mardiné (60 ans ; fédération de la
Métallurgie et précédemment secrétaire national confédéral en charge de
l’Economie) et Jean-Philippe Tanghe (55 ans ; fédération CFE-CGC de la
Banque), respectivement élus secrétaire général et trésorier national,
succédant ainsi à Alain Giffard et Franck Zid. L’élection des
secrétaires nationaux et des délégués nationaux, pour la nouvelle
mandature, se tiendra jeudi. 

Plébiscites pour le rapport d’activité et le rapport financier


Avant la réélection de François Hommeril, à noter que le rapport
d’activité (présenté par Alain Giffard) et le rapport financier
(présenté par Franck Zid), pour la mandature 2016-2019, ont été
plébiscités à 96,88 % et 99,34 % par les congressistes CFE-CGC issus de
tous les territoires et de toutes les fédérations. 

Un travail de fond mené ces trois dernières années 


Sous l’impulsion de François Hommeril, les équipes confédérales ont
travaillé, ces trois dernières années, à rendre la CFE-CGC toujours plus
visible et représentative, en soutenant les actions de développement
sur le terrain. Grâce au travail remarquable de ses militants et des
sections syndicales, la CFE-CGC a confirmé sa montée en puissance dans
les entreprises, consolidant sa représentativité et sa place d’acteur
incontournable du dialogue social. En lien avec les fédérations CFE-CGC,
les équipes confédérales ont notamment assidûment œuvré à ce que les
sections syndicales soient les mieux formées pour s’adapter au nouveau
contexte induit par les ordonnances Macron, en particulier la mise en
place des comités sociaux et économiques (CSE) en entreprise.


Dans un contexte social difficile, avec un pouvoir exécutif qui, sur
bien des dossiers, a trop souvent eu tendance à malmener et à ne pas
suffisamment écouter les corps intermédiaires, la CFE-CGC est restée
fidèle à son ADN de partenaire social responsable, exigeant, critique et
constructif. La CFE-CGC a ainsi répondu présente à tous les grands
rendez-vous de l’agenda social, poursuivant son travail de fond sur
l’ensemble des champs sociaux-économiques relevant de sa compétence :
emploi, formation, égalité professionnelle, salaires, fiscalité, partage
de la valeur ajoutée, transition écologique, santé au travail,
handicap, protection sociale, retraites, dialogue social au niveau
européen et international…

La CFE-CGC plus que jamais la porte-parole de l’encadrement 


Dans un monde du travail en pleine transformation, la CFE-CGC demeure
plus que jamais la porte-parole de l’encadrement (cadres, techniciens,
agents de maîtrise, ingénieurs, agents de la fonction publique), rouage
fondamental à la réussite des entreprises.


La nouvelle mandature qui s’ouvre promet d’être dense avec plusieurs
dossiers sensibles au menu de l’agenda social, à commencer par la suite
de la concertation sur la réforme des retraites voulue par le
gouvernement.