Comme nous l’avons souvent évoqué, le monde du recrutement et de l’intérim est en complète ébullition digitale. Les rachats et concentrations de start-up s’accélèrent. Soit dit en passant, cette obsession à réduire au minimum les effectifs dans tous les secteurs d’activité rend un peu dérisoires les mesures de traitement social du chômage. L’ensemble de la profession de l’intérim accélère sa mutation digitale, servie par l’intelligence artificielle et les plateformes digitales. Dès février 2015, il y a six ans déjà, le DRH de l’un des majors de la profession annonçait la fin des réseaux physiques dans l’intérim. Relire à ce sujet notre article “Le DRH de l’un des majors de la profession annonce la fin des réseaux d’agences et des relations physiques”. La mutation vient donc de loin mais il semble que nous abordions la dernière ligne droite.
Avec l’acquisition de Seekube, qui a organisé 300 événements RH virtuels en 2020 entre étudiants, écoles et entreprises, HelloWork va renforcer le déploiement de ses plateformes de recrutement, de formation et de mise en relation.
L’an dernier, Seekube a organisé 300 événements dont 230 forums avec de grandes écoles et universités dont l’Epita, CentraleSupelec, Sciences Po, Skema ou Paris-Dauphine. Les 70 autres forums ont été consacrés pour moitié à des job datings avec des entreprises ou à des contacts avec des acteurs de l’emploi comme Opco Atlas ou Business France, et pour moitié organisés sur des thématiques, telles que les métiers de la data, la cybersécurité, les femmes ingénieurs ou l’alternance. Ces rencontres virtuelles ont mis en contact 180 000 candidats et 10 000 entreprises.
Accompagner des événements formation et en région
Seekube, dirigé par Paul Cassarino, co-fondateur de la société, compte 30 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 2,5 M€, en croissance de 75%. Sur l’année en cours, la société prévoit plus de 400 événements. Avec cette acquisition, dont le montant n’a pas été communiqué, HelloWork indique vouloir se déployer plus largement auprès des écoles et organismes de formation qui utilisent ses services Edtech, MaFormation et Diplomeo. L’éditeur prévoit aussi d’accompagner les événements de recrutement des collectivités territoriales utilisant la plateforme SmartForum de mise en relation entre candidats et recruteurs.
Pour HelloWork, ce rachat fait suite à ceux de Jobijoba en 2018, de Diplomeo en 2019 et, précédemment du logiciel de gestion des recrutements Talent Detection et de la solution de multidiffusion d’offres d’emploi TalentPlug (en co-entreprise) qui s’intègre aux logiciels de gestion des ressources humaines. En dehors de ses plateformes d’emploi en ligne, HelloWork développe également plusieurs autres solutions RH : CVCatcher pour la captation de CV, le chatbot de recrutement JAI, et la solution programmatique Holeest qui optimise la diffusion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux et sites spécialisés. La société est présidée par Jérôme Armbruster. Elle réunit 325 collaborateurs, accompagne 11 000 clients et a totalisé 51 millions de commandes en 2020.
Source : Lemondeinformatique.fr
