Le Smic, salaire minimum interprofessionnel de croissance, correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut être rémunéré. Son ancêtre...
Dans une toute récente chronique de presse, Nicolas Blanc, Secrétaire national CFE-CGC à la transition économique soulignait cette évidence : dans une période d'inflation...
L’année 2024 s’ouvre dans un contexte inflationniste encore marqué qui annonce des négociations difficiles face à la problématique de perte continue de pouvoir d’achat...
La question de la rémunération du travail est centrale et les salaires sont une composante fondamentale du partage de la valeur. La CFE-CGC aborde la...
L’Apec vient de publier l’enquête « Quel salaire pour quel métier cadre ? » avec plus de 100 familles de métiers analysées à l’aune des rémunérations....
Si l'on écoutait béatement les membres du Codir, on finirait presque se laisser convaincre que les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2023 auraient été...
Contrairement aux idées reçues, l'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs mais il s'avère néanmoins qu'on la découvre souvent un peu moins jaunie, comme...
S'exprimer c'est maintenant ! Après des années de paupérisation dues aux salaires fixes bloqués et à la part variable de rémunération en baisse suite...
Bonne nouvelle : nous allons bientôt pouvoir faire entendre plus fortement notre voix pour exprimer notre inquiétude et notre mécontentement face à :
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Forfait mobilité, négociations salariales en entreprise, index de la valeur… Dans un contexte de forte inflation, la CFE-CGC fait valoir ses propositions pour redonner...