Le délégué syndical central CFE CGC Adia, Bruno Marcenac, nous transmet le communiqué que le CE Adia a adressé à l’ensemble des salariés de cette entreprise du groupe. Les élus ont eu connaissance des interrogations de certains salariés relatives aux mesures de départs volontaires qui seraient négociées sans l’intervention des représentants du personnel, c’est-à-dire en dehors des mesures qui figureront au plan de sauvegarde de l’emploi.
En cette période d’incertitude qui s’annonce, d’aucun pourrait être tenté de faire croire aux salariés qu’ils obtiendront de meilleures conditions financières dans le cadre d’un départ volontaire hors plan de sauvegarde de l’emploi, que dans le cadre des mesures d’accompagnement qui seront négociées par vos élus.
Nous souhaitons rappeler aux membres du personnel que le rôle des élus dans le cadre d’un projet de réduction des effectifs est notamment de privilégier toutes les mesures afin que le licenciement s’accompagne non seulement d’une aide financière supérieure à celle découlant de la convention collective applicable, mais également de mesures favorisant un rapide retour à l’emploi.
Parmi ces mesures, figurent les actions de formation, les aides au reclassement externe, les aides à la reprise ou à la création d’entreprise ou encore les pré retraites ASFNE sans que cette liste ne présente un caractère exhaustif.
Il appartient aux élus de veiller à l’octroi de mesures et garanties satisfaisantes pour chacun des salariés dont le poste serait supprimé, y compris pour ceux candidats à un départ volontaire.
En effet, il est primordial que le départ du salarié s’accompagne de mesures financées par l’entreprise afin de limiter le plus possible la période de chômage, notamment au regard de la conjoncture actuelle.
Chacun peut comprendre que la négociation de ces mesures nécessite un certain temps, notamment en cas de réticence de la Direction sur les mesures proposées par les élus.
Toutefois, ce délai n’est en rien préjudiciable au salarié, qui demeure pendant ce temps dans les liens du contrat.
Une réunion d’information du Comité d’entreprise a lieu le 27 octobre prochain. Nous nous engageons à vous tenir fidèlement informés de l’évolution de la procédure initiée et vous invitons à consulter régulièrement le site du comité d’entreprise, sur lequel les informations seront régulièrement disponibles. (www.ce-adia.com)
Nous vous conseillons vivement de ne prendre aucune décision hâtive, qui pourrait vous être présentée sous un angle prétendument plus avantageux, alors qu’elle s’avèrerait en réalité privative de certains avantages et mesures.
Les membres du comité d’entreprise restent à votre disposition pour toute information que vous pourriez souhaiter.
