C’est le coût annuel du stress dans l’Union européenne, selon la fondation de Dublin.
50 à 60% Des jours de travail perdus en Europe le seraient à cause du stress, selon l’Organisation mondiale de la santé
Entre 830 millions et 1,6 milliards d’euros
C’est le coût minimal du stress au travail en France, calculé par l’Institut national de recherche et de sécurité
20% Des personnes en arrêt maladie longue durée évoquent un conflit dans le travail, selon la Caisse nationale d’assurance-maladie
70% des cadres s’estiment exposés à une forte pression psychologique selon l’Institut de veille sanitaire
13,5% Des femmes et 10% des hommes déclarent avoir fait l’objet d’intimidations et d’humiliations dans le cadre de leur travail, selon l’Institut de veille sanitaire.
21,5% Des maladies professionnelles sont liées à la souffrance psychique, selon l’Institut de veille sanitaire.
Surcharge, isolement, manque d’autonomie ou de reconnaissance… L’organisation du travail est bien au cœur des souffrances des salariés. « Pourtant, même quand les entreprises se mettent à faire de prévention, elles se contentent trop souvent d’aider les salariés à maîtriser le stress. C’est utile mais insuffisant. Elles devraient identifier les sources de stress et agir dessus », affirme Valérie Langevin de l’INRS.
Source, L’Expansion, octobre 2008, p.40)
