Les résultats de cette 11ème vague du baromètre stress CFE-CGC sont le reflet d’une situation économique difficile et d’une pression accrue.
Le manque de reconnaissance ressenti par une proportion croissante de cadres pourrait aussi constituer un facteur important : pour la première fois dans ce baromètre, les cadres ne sont qu’une minorité (47 %) à estimer que leurs efforts sont reconnus à leur juste valeur et ce alors même que 94 % d’entre eux se déclarent fiers de la qualité des produits ou services qu’ils contribuent à réaliser.
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