Adecco ouvrira d’ici à la fin de l’année un espace «Emploi handicap et compétences» à proximité de son siège social, boulevard Malesherbes, à Paris, dédié tout à la fois au travail temporaire et au recrutement.
«Les entreprises ont beaucoup de mal à trouver les collaborateurs handicapés qualifiés dont elles ont besoin. Nous voulons nous positionner en leur apportant un focus particulier, alors même qu’elles sont souvent dans l’impossibilité de se mobiliser en interne», explique François Davy, président d’Adecco France, au Figaro.
Adecco dispose d’un vivier de 12 000 personnes en situation de handicap qui ont travaillé pour lui en intérim, au cours des deux dernières années» , explique Bruce Roch en soulignant que le groupe Adecco capte à lui seul près de la moitié des personnes handicapées en intérim en France.
En 2007, le groupe a d’autre part permis le recrutement de quelque 8 000 personnes handicapées et de 8 200 en 2008, en incluant l’activité de son autre enseigne, Adia.
À preuve, selon le baromètre «Emploi et handicap» de Réussir et Mission handicap.com publié en mai dernier, une entreprise sur deux ne compte aucun handicapé dans ses effectifs, alors même que la loi oblige les entreprises de 20 salariés et plus à employer 6 % de handicapés, sous peine de pénalités, qui deviendront beaucoup plus lourdes à compter de l’an prochain.
Source : Le Figaro
