Notre article sur la politique de l’entreprise concernant le remboursement (ou plutôt sa suppression) du repas de midi semble avoir rencontré un large écho et suscite bien des prises de conscience. La colère enfle au sein du réseau. Travailler plus pour gagner moins, on avait déjà du mal à s’y faire mais si en plus on ne peut même plus déjeuner le midi, ça commence à faire beaucoup.Le problème, c’est que toute revendication qui n’est pas structurée, ni portée par une organisation, ne peut aboutir et se perd dans les ronchonnements individuels sans lendemain. Nous sommes là pour recueillir vos avis, défendre vos intérêts et porter aux bons interlocuteurs vos légitimes revendications.
Aujourd’hui, donc, le chargé de mission, directeur d’agence, responsable recrutement, etc… qui se déplace à titre professionnel ne pourra plus se faire rembourser de frais de repas de midi. Il doit utiliser un ticket-restaurant et se débrouiller pour déjeuner pour 7,50 €, ce qui va être coton.
Si le salarié trouve l’établissement idoine qui le repaît pour cette modeste somme, il ne faut pas pour autant oublier que l’entreprise ne contribue qu’à hauteur de 4,18 € sur le ticket-restaurant et que par conséquent le salarié en paie la différence, soit 3,32 €. Ce qui veut dire que, par exemple, pour un repas à 18 €, par exemple (souvent difficile de trouver moins), le salarié déboursera 13,82 € de sa poche pour un repas pris dans le cadre d’un déplacement professionnel. S’il vient à se déplacer plusieurs jours par mois, la charge peut devenir importante. Est-ce acceptable ? A vous la parole.
Si vous trouvez cela abusif et si vous pensez qu’un repas pris dans le cadre d’un déplacement professionnel doit évidemment être indemnisé, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Adhérez au syndicat qui vous dit les choses (ce qui est déjà essentiel) et surtout qui vous défend réellement sur les sujets qui vous concernent.
