Un de nos lecteurs nous questionne sur la participation 2011 et nous demande si nous avons des nouvelles.
Oui, nous en avons et nous pensions avoir été suffisamment clair sur ce blogue avec notre insertion du 6 avril comportant une photo, certes allusive, mais qui aurait dû suffire à faire comprendre qu’il n’y en aura toujours pas cette année. Ce sera oualou et peau de balle, comme ces dernières années.
Je ne rentrerai pas dans un débat sémantique ou technique, certains m’ayant fait la remarque qu’il eut mieux valu afficher un tube de vaseline qu’un tube de Mitosyl. Partisans du préventif ou du curatif pourront toujours discourir des vertus comparées des deux approches sur d’autres blogues ou forums. Ce n’est pas ici le sujet.
Au vu de l’érosion constante des marges de la profession, il nous a de plus été clairement annoncé qu’il ne fallait plus compter à l’avenir sur la participation. La participation ne sera donc bientôt plus qu’un lointain souvenir.
Bonjour,
RAPPEL :
La participation est un dispositif légal & obligatoire permettant la redistribution au profit des salariés d’une partie des bénéfices qu’ils ont contribué, par leur travail, à réaliser dans leur entreprise pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Maintenant, reprise de votre article du 2/03/2012 :
"Le profit net est ressorti l'année dernière en progression de 23% à 519 millions d'euros. Au seul quatrième trimestre, le résultat net a par contre reculé de 5,7% à 133 millions d'euros, a précisé Adecco dans un communiqué.
Le résultat d'exploitation a quant à lui augmenté l'an dernier de 14,4% à 763 millions d'euros, tandis que le chiffre d'affaires a progressé de 10% à 20,5 milliards sur la période".(Le Parisien.fr)
Il m'est difficile d'accepter le seul choix de la vaseline ou du mitosyl que vous nous offrez. J'attends de votre syndicat d'aller chercher des explications claires auprès de la direction, et si nécessaire d'alerter les autorités compétentes afin que les salariés soient défendus comme ils le méritent et FAIRE APPLIQUER LA LOI.
Nous comptons sur votre investissement.
Merci d'avance.
tout à fait d'accord avec le commentaire précédent, les syndicats doivent agir et défendre les salariés, parler à la presse, aux médias, il faut arrêter, nous attendons la suite; en espérant que vous négocierez différemment pour le plan; sinon à quoi servez vous, merci de la suite que vous donnerez
Pouvez vous nous préciser les montants des bénéfices qu'affichait adecco les années où nous touchions de la participation aux bénéfices? Etaient-ils a ce point supérieurs aux 3 ou 4 dernieres années ?
En effet un peu facile de poster une photo de crème sans preciser les raisons de la non versation de la prime alors qu adecco a realise des benefices….
Citation :
Au vu de l'érosion constante des marges de la profession, il nous a de plus été clairement annoncé qu'il ne fallait plus compter à l'avenir sur la participation. La participation ne sera donc bientôt plus qu'un lointain souvenir.
En clair Adecco s'arrangera par tout les moyens possibles pour ne plus distribuer de participation dans le futur que les marges soient bonnes ou mauvaises …….
beaucoup de chiffre ennonce au premier commentaire.
aller voir sur les autres sociétées d'intérime de plus petit chiffres annoncés mais de la participation quand même pour les salarié permanent et intérim. (60 jours de mission pour avoir le droit) alors les syndicats peuvent demander une expertise comptable (frais a la charge de l'entreprise) pour clarifier tout cela. bizarre quand même
doit on changer de société?? pour gagner plus pour un même travail!!!