Communiqué de la confédération nationale CFE-CGC
Il EST URGENT D’AGIR
Les chiffres du chômage à fin juillet
affolent les compteurs. La CFE-CGC n’est pas surprise tant ses élus sont
sollicités par toutes formes de suppressions d’emploi (franches ou
cachées ; effectives ou annoncées…).
affolent les compteurs. La CFE-CGC n’est pas surprise tant ses élus sont
sollicités par toutes formes de suppressions d’emploi (franches ou
cachées ; effectives ou annoncées…).
D’un
côté la baisse du nombre de déclarations d’embauches fournies par l’ACOSS
confirme à la fois la tendance baissière du secteur marchand (- 6,4 % sur un
an), mais aussi de l’intérim (- 9 ,5 % sur un an). De l’autre
l’aggravation du chômage avec une hausse en juillet de 1,3 % (catégorie A, B et
C) soit 7,9 % ne font que confirmer la mauvaise pente sur laquelle glisse notre
économie.
côté la baisse du nombre de déclarations d’embauches fournies par l’ACOSS
confirme à la fois la tendance baissière du secteur marchand (- 6,4 % sur un
an), mais aussi de l’intérim (- 9 ,5 % sur un an). De l’autre
l’aggravation du chômage avec une hausse en juillet de 1,3 % (catégorie A, B et
C) soit 7,9 % ne font que confirmer la mauvaise pente sur laquelle glisse notre
économie.
Face à cette situation critique notamment
pour les jeunes et les séniors ainsi que pour les chômeurs de longue durée, la
CFE-CGC réclame des mesures d’urgence d’une part, mais aussi des réformes plus
structurelles susceptibles d’aider le marché de l’emploi à redonner du
dynamisme aux entreprises et de l’espoir aux salariés.
pour les jeunes et les séniors ainsi que pour les chômeurs de longue durée, la
CFE-CGC réclame des mesures d’urgence d’une part, mais aussi des réformes plus
structurelles susceptibles d’aider le marché de l’emploi à redonner du
dynamisme aux entreprises et de l’espoir aux salariés.
L’annonce du gouvernement sur la mise en
œuvre rapide de 100.000 emplois d’avenir (même si dans un premier temps ils
bénéficieront en priorité aux jeunes sans qualification issus des ZUS) est un
premier signe fort que la CFE-CGC approuve. Mais il ne s’agit ici que de
colmater une brèche.
œuvre rapide de 100.000 emplois d’avenir (même si dans un premier temps ils
bénéficieront en priorité aux jeunes sans qualification issus des ZUS) est un
premier signe fort que la CFE-CGC approuve. Mais il ne s’agit ici que de
colmater une brèche.
Comment s’emparer du cœur de la réforme sans
passer par une véritable négociation interprofessionnelle sur le sujet de
l’emploi ? La CFE-CGC réclame des solutions concrètes et porteuses de
créations d’emploi.
passer par une véritable négociation interprofessionnelle sur le sujet de
l’emploi ? La CFE-CGC réclame des solutions concrètes et porteuses de
créations d’emploi.
Au-delà des mesures d’urgence – activité
partielle de longue durée, contrats jeunes, d’avenir, d’insertion, aidés, FISO,
FPSPP – qui ont toutes leur utilité, il est impératif de s’attaquer
immédiatement aux éléments clés seuls capables de relancer la compétitivité et
la croissance.
partielle de longue durée, contrats jeunes, d’avenir, d’insertion, aidés, FISO,
FPSPP – qui ont toutes leur utilité, il est impératif de s’attaquer
immédiatement aux éléments clés seuls capables de relancer la compétitivité et
la croissance.
La CFE-CGC attend du gouvernement qu’il soit à l’initiative et que le
patronat s’engage résolument pour redonner sens et confiance dans l’avenir.
Source : site confédéral CFE CGC
bonsoir, alors chez adecco quoi de nouveau, on en est d ou de ce plan?