Extraits d’un article paru sur WK CE :
Le Conseil économique, social et environnemental
(Cese) accueillera, le 12 octobre prochain, un colloque sur la
répression et la discrimination syndicales. Il devrait se conclure par
la création d’un Observatoire national dédié à ces dérives.
L’un des organisateurs, Louis-Marie Barnier, sociologue au CNRS
et spécialiste des relations sociales, résume l’objectif : « Rendre
visible une thématique largement ignorée par la statistique publique,
rarement prise en compte par les études menées sur le champ des
relations professionnelles, voire purement et simplement occultée par le
patronat. » . (…) Une note de la Fondation
Copernic, parue en janvier dernier et signée par une dizaine de
chercheurs et syndicalistes, dont Louis-Marie Barnier, mais aussi Anne
Debrégeas, Didier Gelot, Robert Pelletier et Maria-Teresa Pignoni,
s’alarmait du « nombre d’élus et mandatés licenciés chaque année recensé
par les inspecteurs du travail ». Elle soulignait surtout que les
intéressés « restent isolés ».
L’Observatoire n’est pas appelé à « se
substituer aux organisations syndicales dans la défense individuelle des
salariés ou dans la mise en place de campagnes propres ». En revanche,
il ne s’interdit pas de suivre de près les recours juridiques et leurs
résultats. Plus concrètement, il fera chaque année un état des lieux et
produira des notes régulières afin d’alimenter le dialogue public. Un
site Web d’informations juridiques est également prévu. Enfin, la future
instance interviendra auprès du service de la statistique publique «
pour que ces thèmes fassent l’objet d’une publication régulière ».
substituer aux organisations syndicales dans la défense individuelle des
salariés ou dans la mise en place de campagnes propres ». En revanche,
il ne s’interdit pas de suivre de près les recours juridiques et leurs
résultats. Plus concrètement, il fera chaque année un état des lieux et
produira des notes régulières afin d’alimenter le dialogue public. Un
site Web d’informations juridiques est également prévu. Enfin, la future
instance interviendra auprès du service de la statistique publique «
pour que ces thèmes fassent l’objet d’une publication régulière ».
Un
comité scientifique, dont les membres restent à désigner, est censé
apporter une caution morale. Certains spécialistes regrettent que, pour
son équilibre et sa crédibilité, cette vigie n’associe pas des
praticiens des ressources humaines ainsi que des représentants des
employeurs.
comité scientifique, dont les membres restent à désigner, est censé
apporter une caution morale. Certains spécialistes regrettent que, pour
son équilibre et sa crédibilité, cette vigie n’associe pas des
praticiens des ressources humaines ainsi que des représentants des
employeurs.
Source : WK CE
Demain sur ce blogue :
Réseaux sociaux et recherche d’emploi
Vendredi :
Réseaux sociaux et recherche d’emploi
Vendredi :
Consultants “general staffing” recherchent manager expérimenté
