Salut les Mickey !
Quand une entreprise se fait absorber par une autre, ce qui est exactement le cas d’Adia, les biens, s’il en reste, du Comité d’établissement font l’objet d’une dévolution, c’est-à-dire sont transférés au(x) CE de l’entreprise d’accueil. En clair, les biens du Comité d’entreprise Adia viennent s’ajouter aux ressources des Comités d’établissement Adecco. Est-ce cette perspective qui a incité les élus Adia à quelques dépenses inconsidérées ? Ont-ils voulu léguer le moins possible aux CE Adecco ? La question peut légitimement se poser si l’on considère les quelques éléments factuels suivants.
Le livre souvenir du CE Adia : plus de 20 000 euros. Gageons qu’à ce prix le devoir de mémoire sera dignement accompli.
Un week-end mémorable à Disneyland pour 850 personnes avec 650 chambres retenues, spectacle de qualité et open bar :  plus de 800 000 euros.
Comme un certain nombre d’invités ne pouvaient se rendre disponibles pour ce week-end-là un crédit de 200 000 € a été provisionné pour leur permettre de s’y rendre à une date leur seyant mieux. Délicate ma coûteuse attention. Au total, plus d’un million d’euros pour ce week-end qui enchanta, nous dit-on, permanents, intérimaires et membres de la direction. Malgré les aléas de la vie nous demeurons tous, sans doute, de grands enfants.
Continuons notre liste de courses :
Un budget de 23 000 € pour mettre à disposition des ex-salariés Adia un avocat à même de défendre leurs intérêts.
La folle générosité de nos amis Adia ne s’arrête pourtant pas là puisque ce ne sont pas moins de 200 000 euros qui ont été remis à diverses associations allant de l’Abbé Pierre aux Restos du Cœur et même jusqu’à la Fondation Adecco (sic)…
Pour ne pas vous faire trop de mal, nous vous épargnerons le détail des abondements pouvant s’élever à 70% du prix sur des voyages en Thaïlande et à Cuba qui connurent, nous dit-on toujours, un grand succès. Un peu d’exotisme et de soleil en automne, rien de tel pour redonner de l’énergie.
Une dernière pour la route. A signaler aussi le contrat de maintenance des copieurs signé il y a un an pour une durée de 6 ans et qu’il faudra solder avec la bagatelle de 155 000 euros. Ajoutez-y 55 000 euros de maintenance et cela fera environ 210 000 euros pour de très chères photocopies. Excusez-du peu. L’expert-comptable s’interroge quand même…

Finalement, les quatre salariés du CE perdant malheureusement leur emploi ne bénéficieront, eux, que de 160 000 euros de primes conventionnelles de départ et 82 000 euros de primes supra-légales. A peine plus que les photocopieurs.

Il y a quand même une bonne nouvelle : malgré cette prodigalité, le CE Adia n’est pas en déficit et lègue aux Comités d’établissement Adecco un solde légèrement positif. De quoi se plaindre alors ?

28 Commentaires

  2. La direction !?
    Alain Dehaze et Martine Drocourt était là… en tant que Gentils Organisateurs !
    Mais une question me taraude… qu'on dit (ou fait) les élus CFE-CGC ?
    A ce que l'on m'a raconté, ils étaient bien présents et ravis de cette maifestation.
    Balayons un peu devant notre porte s'il vous plait.
    Merci.

  3. Bonjour,

    Ex ADIA, je me permet d'écrire quelque chose !!!

    Bien contente que notre CE ADIA ai organisé quelque chose pour ses salariés. Pour une fois que nous sommes prit en considération !

    Ne soyez pas jaloux, si les rôles avaient été inversé vous auriez été bien content de participer également. Et encore ! le CE ADIA a bien gentillement donné 50000€ à la fondation ADECCO.

    Notre place aujourd'hui n'est pas évidente ! l'intégration ne se fait pas toujours bien dans les agences ADECCO. Alors heureusement le CE nous a offert ce cadeau et nous en avons profité.

    Vous en auriez fait de même !
    La jalousie rend les gens mauvais, la preuve….

  4. Je suis outrée et déçue par votre pitoyable article sur Disneyland !
    En voyant votre réaction sur cet événement je suis encore plus ravie qu'avant d'avoir profitée de cette rencontre chaleureuse et humaine .

    Salut les rapetout.

  5. La jalousie est un mauvais défaut…

    La CFE-CGC nous à habitué à mieux….
    Les salariés Adia ont simplement utilisé leur budget de fonctionnement pour qu il profitent une dernière fois de leur CE, je trouve cela plutôt bien.
    Ainsi que la négociation d une prime substentielle sous condition d'attribution…
    Que fait Adecco de son budget de fonctionnement? A quand une invitation pour tous les salariés, pour fêter le nouvel Adecco?

  7. vous avez bien fait de dépenser le budget du CE Adia
    Comme vs le disiez, pour une fois qu'un événement sympa est organisé…. et au vu du nombre de participant, je pense que ce fut un réel succès.

    un collaborateur Adecco qui approuve à 100% cette action.

  8. Pauvre PERMANENT ex adia ! Maintenant que vous avez vu Mickey, vous allez comprendre ce que c'est le tac et d'avoir des objectifs ! Finis le monde des bisnounours, bienvenue dans le monde réel !

  9. en attendant le CE Adia a dilapidé ces fonds pour ne pas les reversés au CE Adecco, alors que les CE Adecco vont faire bénéficier ses avantages aux ex-Adia avec leur reprise d'ancienneté.
    Les avantages du CE Adecco sera aussi pour les ex-Adia sans que le CE Adia n'est versé un centime… vu que tout est cramé…
    Ce n'est pas de la jalousie mais du bon sens.

  10. c'est honteux… quand on sait en plus que non contents de profiter des avantages de leur ce adia, les ex adia devenus adecco vont profiter du ce adecco notemment pour le cadeau de noel et ils ne manquent pas de le réclamer !
    Merci à CFE CGC de nous ouvrir les yeux sur ce qui nous attend avec l'arrivée de ces nouveaux collègues

  11. Et alors messieurs les moralistes ? Vous pensiez vraiment que le CE ADIA allait vous laisser ses avoirs pour vous récompenser de les avoir trahis ? Qu'avez vous fait pour les salariés ADIA et leurs représentants ? RIEN !!
    Vous leur reprochez d'avoir effectué des dons à des oeuvres de bienfaisances comme l'Abbé Pierre et autres…? Et vous êtes des partenaires SOCIAUX ? Avez vous déjà connu la misère et la solitude messieurs de la CFE CGC ? Non bien sûr, trop bien installé que vous êtes dans le confort de vos mandats . Je suis fier qu'un CE a au moins pensé au plus démunis,au moins chanceux de la vie, le geste est grand et manque pas de panache, prenez exemple messieurs!!! Et puis quand vous titrez copains coquins, vous rougissez pas de honte ? C'est bien vous la CFE CGC et vos amis FO et UNSSA qui avez donné votre feu vert à la Direction pour valider le PDV et son cortège d'injustices ? Pour le moins curieux vos comportements copains coquins récurrents avec la Direction, non ??

  13. Je trouve ça très marrant ! ça devait être le top ce séjour chez Mickey, vu le prix ???

    Honnêtement vous espériez encore récupérer quelque chose du CE Adia ? et bien … alors j'ai une autre nouvelle qui risque de bouleverser votre existence, alors voilà : LE PERE NOEL N EXISTE PAS !

    Le livre souvenir du CE Adia à 20 000 euros ??? Là, il y a quelqu'un qui se fout franchement du monde, vous avez contrôlé s'il est en plaqué or ? d'où il vient ? qui l'a fait ?

    En tous cas, je suis épatée, car quand j'étais chez Adia le CE c'était pas folichon, ils ont dû prendre un pied incroyable en claquant tout ce blé !!!

    Oh ! et puis inutile de regarder de travers vos petits camarades Adia de fusion, il va vous falloir cohabiter, alors faîtes un effort, c'est pas facile pour eux, ils ont dû s'assoir sur un bon salaire, un 13° mois, 23 jours de RTT etc etc …

  14. Ah, et puis le contrat des copieurs ! C'est bien fait pour la gueule de la direction ! Je les entends encore avec leur "Jamais il n'y aura de fusion Adia / Adecco" " Les cultures d'entreprise sont trop différentes pour les unir" gna gna gna gna et gna gna ! Bien fait ! Alors ce contrat de copieurs c'est une paille face à toutes les dépenses qu'il va falloir faire pour payer toutes les conneries qui ont été laissées signer

  16. Au moins cet article aura fait fait débat… plus que ceux du PDV, bizarement… les plumes se lâchent (en attendant que les lâches ne se fassent plumer)quand on titille là où ça fait mal, hein ?

    Moralité : tu peux toucher à mon collègue mais pas à mes sous !

    PS : et on peut être ou ne pas être d'accord sur le fond, ADMETTEZ AU MOINS QUE LE MODERATEUR DE CE BLOG NE FAIT PAS DANS LA CENSURE, ce dont je le félicite.

  17. Allons Chers collègues, un peu de tenue… Ce dont je m'aperçois aujourd'hui est que le syndicat ayant déposé cet article ne fait que contester le peu de positivité qui subsistent dans notre société actuellement. Une chose est sure: vous ne suscitez pas les nouvelles adhésions à votre mouvement que l'Ex-Adia pourrait vous faire bénéficier !
    Ce rapprochement (et non pas absorption comme évoqué dans l'article) a aussi pour objectif de changer les méthodes de l'ancien Adecco. Force est de constater que votre mouvement est résistant au changement et que certaines personnes n'étaientt pas au fait de connaître leurs défauts…

  18. Le moins qu'on puisse dire c'est que l'article en question ne suscite pas l'indifférence. Rappelons que notre objectif est d'informer, sans censure, et de donner aux salariés un maximum d'informations, qu'elles soient plaisantes ou non.
    Les salariés ont le droit de savoir et ensuite celui de se faire une opinion.
    Ici, comme l'a fait remarquer l'auteur d'un commentaire, pas de censure (sauf insultes ou attaques personnelles).
    Ceux qui trouvent qu'il est normal et positif de claquer tout l'argent d'un CE pour éviter de favoriser les CE Adecco ont le droit de l'écrire mais ils ont aussi le droit d'entendre que cela choque de nombreux salariés Adecco.
    Nous défendons l'ensemble des salariés et la meilleure défense qu'on puisse leur apporter consiste à gérer aux mieux de leurs intérêts leur CCE et leurs CE car, ne l'oublions pas, c'est leur argent et, en qualité d'élus, nous n'en sommes que les gestionnaires.

  19. le premier objectif du blog est de diffuser de l information aupres de tous les salaries.il est normal que tous les collaborateurs aient acces a la verite.chacun doit etre en capacite de se faire son opinion.merci a la cfe cgc pour ces infos.

  20. J'étais présent à cet événement : franchement rien à dire, un CE qui fete la fin de sa boite et pas la direction : Respect ! Je crois que c'est du jamais vu.
    J'ai travaillé pour les 2 , sincérement, ya pas photo, quand tu vois des gens qui pleurent car ils changent de nom, ça fait drole, cette boite avait des vrais valeurs et un CE qui se battait pour les salariés, le PDV ils n'ont pas donné d'avis contrairement à vous.
    Elu du CE Adia, merci pour cet événement et tous ce que vous avez fait m^me si on sait que c'était un combat perdu d'avance.

  21. Le plus triste, c'est de voir la mentalité qui a poussé le CE à dépenser pour ne pas faire profiter les salariés Adecco de cet argent. Pour un mariage heureux, c'est réussi.

  24. Bonjour,
    Ex-Adia n'ayant pas participé à ce séjour à Disney je tenais à esprimer mon angoisse de collaborer avec des gens si "intéressés". A ce que je sache il ne s'agissait pas de votre argent, il ne sortait pas de votre portefeuille et ce n'est pas votre marque qui disparait. Cet événement était destiné avant tout aux salariés et intérimaires pour tirer la révérence et l'argent qui a été dépensé n'aurait pas pu être mieux utilisé s'il avait constitué une sorte de dot.
    Et pour répondre à 1 commentaire : nous n'avons pas attendu Adecco pour travailler sur objectifs…arretez de vous prendre au sérieux et profitez de ce que nous pouvons vous apporter : professionnalisme et humilité.

  25. Copains et coquins ? Ce n'est pas nouveau si on se souvient de certain grands moments de la gestion du CE. Pour plus d'info contactez la brigade financière

  26. C'est à mourir de rire enfin presque si ça n'était pas aussi dramatique!!!!! ça nous laisse présager un bon mariage !!!! bienvenus dans un monde meilleur …

  28. Trop fort le CE Adia! j’approuve totalement. Bravo

    Je souhaite bon courage à tous les Ex Adia dans leur intégration chez Adecco.

    Better Work ? non..

    Moi j'ai passé 10 ans chez adecco, et du jour au lendemain, ils ont utilisé la clause de mobilité. aujourd'hui je ne fait plus partie du personnel.
    Mon ancienne agence est ouverte 2 jours par mois. OUI

    Plus de permanent, mais également un planning intérimaire divisé par 3.

    Adecco ne véhicule plus aucune valeur positive.

    Alors un conseil si vous avez une occasion de vous échapper avant le naufrage, SAUTEZ!!

    D'autres navires bien plus petit sont sur l’océan..

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