Communiqué de la confédération CFE CGC du 12 décembre 2012
CFE-CGC
Une représentativité incontestable
Depuis 1944, défendre les intérêts des personnels de l’encadrement
est une évidence pour la CFE-CGC et l’ensemble des salariés français, tant dans les secteurs privés que publics.
est une évidence pour la CFE-CGC et l’ensemble des salariés français, tant dans les secteurs privés que publics.
Avec
la loi du 20 août 2008, le législateur a reformé
de manière floue et non aboutie la représentativité des syndicats tout
en reconnaissant la spécificité du syndicalisme catégoriel, sa place et
son rôle dans le dialogue social en France à tous les niveaux.
la loi du 20 août 2008, le législateur a reformé
de manière floue et non aboutie la représentativité des syndicats tout
en reconnaissant la spécificité du syndicalisme catégoriel, sa place et
son rôle dans le dialogue social en France à tous les niveaux.
La
CFE-CGC a donc voulu graver sa légitimité dans le marbre
de ses statuts : le mardi 11 décembre 2012, son assemblée générale
extraordinaire, à 96,4 % des voix, a fixé dans l’article premier de sa «
constitution » les termes de sa vocation à représenter « les
ingénieurs, cadres, chefs de service, agents de maîtrise,
techniciens, assimilés, ainsi que les VRP ». Et dans les fonctions
publiques, au sens de la loi du 5 juillet 2010, la CFE-CGC représente «
les personnels relevant d’un collège électoral pris en compte pour la
détermination des participants au Conseil commun
de la Fonction publique ».
CFE-CGC a donc voulu graver sa légitimité dans le marbre
de ses statuts : le mardi 11 décembre 2012, son assemblée générale
extraordinaire, à 96,4 % des voix, a fixé dans l’article premier de sa «
constitution » les termes de sa vocation à représenter « les
ingénieurs, cadres, chefs de service, agents de maîtrise,
techniciens, assimilés, ainsi que les VRP ». Et dans les fonctions
publiques, au sens de la loi du 5 juillet 2010, la CFE-CGC représente «
les personnels relevant d’un collège électoral pris en compte pour la
détermination des participants au Conseil commun
de la Fonction publique ».
Cette
réaffirmation permettra à la CFE-CGC d’être incontestée
à toutes les échéances électorales professionnelles qui déterminent sa
représentativité en 2013 et au-delà et d’investir sereinement toute son
énergie dans l’action syndicale au service de l’encadrement.
réaffirmation permettra à la CFE-CGC d’être incontestée
à toutes les échéances électorales professionnelles qui déterminent sa
représentativité en 2013 et au-delà et d’investir sereinement toute son
énergie dans l’action syndicale au service de l’encadrement.
Par
ailleurs, l’AGE a décidé d’installer un groupe de
travail chargé d’assurer la conformité des indemnités des membres du
bureau national aux exigences de la transparence financière dans
laquelle la CFE-CGC s’est totalement engagée.
ailleurs, l’AGE a décidé d’installer un groupe de
travail chargé d’assurer la conformité des indemnités des membres du
bureau national aux exigences de la transparence financière dans
laquelle la CFE-CGC s’est totalement engagée.
Chaque
femme, chaque homme qui exerce des responsabilités,
prend des initiatives et des risques dans son activité professionnelle
continuera à se reconnaître dans une CFE-CGC toujours à ses côtés. L’AGE
donne un signe de confiance à tous les adhérents et militants pour
assurer à leur organisation sa place de partenaire
social à part entière.
femme, chaque homme qui exerce des responsabilités,
prend des initiatives et des risques dans son activité professionnelle
continuera à se reconnaître dans une CFE-CGC toujours à ses côtés. L’AGE
donne un signe de confiance à tous les adhérents et militants pour
assurer à leur organisation sa place de partenaire
social à part entière.
Le service communication CFE-CGC
Bonjour,
Cet article signifie t-il que vous n'allez plus représenter les permanents non-cadres (les actuels "assimilés")?
Ce serait très dommageable car je ne connais pas les autres syndicats, ne les ai jamais dans les 3 agences ou j'ai travaillé depuis 8 ans…
Amicalement ;
Un salarié inquiet.
HELLO LES AMIS ! ARTICLES TRES INTERESSANT MAIS ON VOUS LE RECLAME DEPUIS UN MOMENT : AVEZ VOUS DES INFOS AUSSI BIEN DOCUMENTEESNSUR LA FISCLAITE DU PDV .pour les 300 (?)signataires de cette convention portée à notre connaissance le dernier jour travaillé .Merci