Adecco a lancé son opération “La chaîne du oui” en janvier dernier. Il s’agit d’une campagne de recrutement des personnes en situation de handicap, des
jeunes, ou en réinsertion. Dans la Loire, ce sont ainsi quelques 5 000
emplois supplémentaires promis d’ici à 2015.
jeunes, ou en réinsertion. Dans la Loire, ce sont ainsi quelques 5 000
emplois supplémentaires promis d’ici à 2015.
Le
but, c’est favoriser le retour au travail des personnes en situation de
handicap, de réinsertion et le premier emploi des jeunes. Dans la Loire,
objectifs fixés sont de proposer environ 600 emplois destinés aux
jeunes de moins de 26 ans, 2215 emplois pour les personnes
“fragilisées”. L’agence d’interim propose aussi des emplois durables,
(CDI, CDD, interim supérieur à 6 mois), au nombre de 1790. Dans ce
cadre-là, la CCI de Saint-Etienne Montbrison a signé une convention avec Adecco, s’engageant notamment à “développer des
programmes de formation, l’apprentissage”.
but, c’est favoriser le retour au travail des personnes en situation de
handicap, de réinsertion et le premier emploi des jeunes. Dans la Loire,
objectifs fixés sont de proposer environ 600 emplois destinés aux
jeunes de moins de 26 ans, 2215 emplois pour les personnes
“fragilisées”. L’agence d’interim propose aussi des emplois durables,
(CDI, CDD, interim supérieur à 6 mois), au nombre de 1790. Dans ce
cadre-là, la CCI de Saint-Etienne Montbrison a signé une convention avec Adecco, s’engageant notamment à “développer des
programmes de formation, l’apprentissage”.
Saluons l’initiative positive et puisque les négociations salariales (NAO) viennent de démarrer, faisons ensemble un voeu : pourvu que la chaîne du “oui” ne se rompe pas !
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Middle Office : surcharge et souffrance au travail
Est-ce dans ce cadre qu'Adecco à recruté une direction en situation de handicap face au marché ?