Le télétravail gagne du terrain, mais n’est pas pour autant toujours
formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette
zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure
individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d’organisation de
l’entreprise, à débattre et à expérimenter.
formellement encadré dans les entreprises. Pour le faire sortir de cette
zone grise, il s’agit de le considérer non pas comme une mesure
individuelle exceptionnelle mais comme un nouveau mode d’organisation de
l’entreprise, à débattre et à expérimenter.
Une étude intéressante de onze pages explique les enjeux, atouts et inconvénients de cette forme de travail controversée.
Pour télécharger l’étude, cliquer ici
La semaine prochaine, ne manquez pas le retour (tant) attendu de Maître Yakafokon que nos lecteurs connaissent bien… Il viendra nous démontrer qu’il est inutile (et néfaste) de faire simple si on peut faire compliqué.
