Un tiers des salariés estime travailler trop

Pas facile de concilier vie privée et vie pro. 34% des salariés estiment
consacrer trop de temps à leur travail, selon un sondage TNS Sofres
commandée par l’ANACT à l’occasion de la 11ème édition de la semaine
pour la qualité de vie au travail. 26% des salariés et 38% des cadres
affirment ne pas parvenir à décrocher en rentrant chez eux, emmenant les
soucis du boulot, voire des dossiers, à la maison. Un salarié sur dix
et deux cadres sur dix ne parviennent même pas à prendre tous leurs
congés.

In fine, c’est leur vie de famille qui en fait les frais. Plus de la
moitié (55%) des parents estiment qu’ils ne s’occupent pas de leurs
enfants comme ils le souhaiteraient, un salarié sur deux (49%) éprouvent
des difficultés à passer suffisamment de temps avec son conjoint.

Nombreux sont ceux qui font sauter leurs loisirs. Ils sont 48% à ne
parvenir que difficilement à s’accorder des sorties. Un tiers (27%) des
1026 salariés interrogés disent se priver d’activités associatives,
sportives ou artistiques. Ils sont même 57% à peiner à se dégager du
temps pour la paperasse et autres formalités administratives, et 50%
pour passer un coup de balai ou autres tâches ménagères.

Un équilibre essentiel à l’entreprise

Des sacrifices qui finissent par peser sur le moral des troupes : trois
salariés sur quatre estiment qu’un bon équilibre entre vie privée et vie
professionnelle est un élément essentiel de satisfaction au travail,
avant la reconnaissance, l’autonomie et les perspectives d’évolutions.

Près des trois quarts (71%) sont aussi convaincus qu’un bon
équilibre profite aussi bien aux salariés qu’aux entreprises : meilleure
santé et moins de stress, moins d’absentéisme, voire un gain en
productivité et en qualité. Preuve que les entreprises auraient intérêt à
faciliter un peu plus l’épanouissement personnel de leurs salariés…

Source : Capital.fr