 |
| (Photo Ouest-France) |
Article relevé sur ouest-france-entreprises.fr
C’est le dernier né des contrats de travail. Adecco a signé ses quatre
premiers CDI intérimaires de Basse-Normandie.
premiers CDI intérimaires de Basse-Normandie.
Mercredi, Adecco France a signé les quatre premiers contrats CDI
intérimaires de Basse-Normandie, à l’agence de Caen. Demandé depuis une
dizaine d’années par le secteur, c’est un nouveau type de contrat, issu
d’un accord sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés
intérimaires.
intérimaires de Basse-Normandie, à l’agence de Caen. Demandé depuis une
dizaine d’années par le secteur, c’est un nouveau type de contrat, issu
d’un accord sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés
intérimaires.
Il est entré en application le 6 mars. « Par cette signature, ces
quatre personnes deviennent salariées d’Adecco à part entière. Ils
bénéficieront de contrats plus longs, de davantage de missions et de la
possibilité de se former sur les périodes intermissions. Chaque mois, un
salaire minimum leur est garanti », explique Corinne Legrand, directrice de l’agence de Caen.
quatre personnes deviennent salariées d’Adecco à part entière. Ils
bénéficieront de contrats plus longs, de davantage de missions et de la
possibilité de se former sur les périodes intermissions. Chaque mois, un
salaire minimum leur est garanti », explique Corinne Legrand, directrice de l’agence de Caen.
20 000 contrats d’ici 2016
Les quatre premières personnes concernées sont des hommes de Potigny,
Caen, Falaise et Blainville-sur-Orne. L’un d’eux a plus de 50 ans. Ils
ont déjà travaillé plus de 900 heures pour l’agence. « Même si nos
revenus sont stables, l’intérim a une image de précarité. Ce CDI va nous
donner un nouveau statut par rapport aux banques et aux institutions », indique
Olivier Mulet, CDI intérimaire. Pour leur première mission, le 18 août,
ils seront délégués au sein de l’entreprise Renault Trucks de
Blainville-sur-Orne sur des postes de monteur de camion et de
retoucheurs de poids lourd.
Caen, Falaise et Blainville-sur-Orne. L’un d’eux a plus de 50 ans. Ils
ont déjà travaillé plus de 900 heures pour l’agence. « Même si nos
revenus sont stables, l’intérim a une image de précarité. Ce CDI va nous
donner un nouveau statut par rapport aux banques et aux institutions », indique
Olivier Mulet, CDI intérimaire. Pour leur première mission, le 18 août,
ils seront délégués au sein de l’entreprise Renault Trucks de
Blainville-sur-Orne sur des postes de monteur de camion et de
retoucheurs de poids lourd.
« C’est une innovation sociale majeure. Ce contrat nous permet de
sécuriser des emplois, tout en gardant souplesse et flexibilité. Il y a
moins de turnover et eux peuvent gagner en compétence par le biais de la
formation », souligne Marc Depinois, directeur des Ressources humaines à Renault Trucks. « D’ici 2016, notre groupe a pour objectif de créer 5 000 CDI intérimaires, sur les 20 000 annoncés par la profession » précise Sylvie Franc, directrice Adecco de zone Basse-Normandie.
sécuriser des emplois, tout en gardant souplesse et flexibilité. Il y a
moins de turnover et eux peuvent gagner en compétence par le biais de la
formation », souligne Marc Depinois, directeur des Ressources humaines à Renault Trucks. « D’ici 2016, notre groupe a pour objectif de créer 5 000 CDI intérimaires, sur les 20 000 annoncés par la profession » précise Sylvie Franc, directrice Adecco de zone Basse-Normandie.
Source : Ouest-France Entreprises.fr
Est ce que les CDI Intérimaire seront soumis aux futurs PSE ou PDV comme les permanents ? Ou cela rester toujours en défaveur des permanents ?