Du 3 au 27 août rediffusion du meilleur de l’année
Le transfert de la formation des permanents vers Adecco Formation risque
bien de comporter les même inconvénients sérieux que celui concernant
les intérimaires. Nous connaissons l’éternel balancement entre les
stratégies d’externalisation et d’internalisation. On externalise pour
renflouer une filiale qui facturera à tour de bras le réseau pour une
prestation dont on s’apercevra bien vite qu’elle souffre des inévitables
inconvénients de… l’externalisation, précisément. Pour mémoire, se
souvenir de la malheureuse tentative de filialisation de la sécurité,
immédiatement sanctionnée, comme nous l’avions annoncé, par une flambée
des taux de fréquence et de gravité des accidents du travail. Ce n’est
pas faute que nous ayons prévenu, à temps et à contretemps la direction.
Passons.
bien de comporter les même inconvénients sérieux que celui concernant
les intérimaires. Nous connaissons l’éternel balancement entre les
stratégies d’externalisation et d’internalisation. On externalise pour
renflouer une filiale qui facturera à tour de bras le réseau pour une
prestation dont on s’apercevra bien vite qu’elle souffre des inévitables
inconvénients de… l’externalisation, précisément. Pour mémoire, se
souvenir de la malheureuse tentative de filialisation de la sécurité,
immédiatement sanctionnée, comme nous l’avions annoncé, par une flambée
des taux de fréquence et de gravité des accidents du travail. Ce n’est
pas faute que nous ayons prévenu, à temps et à contretemps la direction.
Passons.
Aujourd’hui, une externalisation de la formation des permanents, ce
serait un facturation additionnelle assortie d’un risque de suppression
de postes. Bien sûr, la direction clame haut et fort que, promis juré,
il n’y aura aucune suppression de poste chez les CMRH mais le jour où
vous rencontrez une direction qui vous avoue tout de go que sa
réorganisation dégommera les salariés en place, vous nous prévenez, on
publie et on vous invite au restaurant.
Quand bien même aucun CMRH ne verrait son poste supprimé, nous avons
pertinemment que l’externalisation aboutira inévitablement à une
surfacturation des formations en question. Là où nous payons 1 000 €, la
facture s’élèvera fatalement à 1 200, 1 300 ou 1 400 €. Malgré les
dénégations de la direction, nous sommes prêts à enregistrer les paris. A
terme, cela revient, à budget constant, à diminuer drastiquement le
nombre de bénéficiaires et d’heures de formation. Aujourd’hui déjà,
nombre de salariés plus ou moins anciens – sans parler des élus, sans
doute omniscients, pour lesquels de la formation il ne reste qu’un doux
souvenir – n’ont quasiment plus accès à la formation. Demain, la
surfacturation liée à l’externalisation amputera encore le budget
formation de 20 ou 30%. Déjà est évoqué un possible plafonnement du
nombre de jours de formation annuels.
A la CFE-CGC Adecco, nous pensons que cette externalisation de la
formation des permanents n’est pas une bonne nouvelle et qu’elle
impactera significativement les coûts et par conséquent l’accès à la
formation de chacun.
