Il s’agit ici d’une simple mise au point suite à un certain nombre de remontées et interpellations de salariés surpris et déçus à la fois de se voir refuser des avantages auxquels ils pensaient, à juste titre, avoir droit. Enquête menée, ces salariés relèvent tous du Comité d’établissement Est-Sud.
Nous n’avons pas à nous immiscer dans la gestion des CE qui gèrent de façon autonome leur budget et décident des avantages qu’ils offrent aux salariés mais il est important que cette précision soit apportée.
Sur le CE Ouest-Nord, toutes les demandes sont servies et il n’existe, à ce jour, aucune restriction sur la délivrance de tel ou tel avantage. N’oublions jamais qu’un avantage CE, c’est un budget en regard d’un certain nombre d’ayant-droit et que l’un étant épuisé, l’autre disparait. D’où l’importance d’une rigueur sans faille dans la gestion.
Le budget, c’est le 0,1 % de la masse salariale du périmètre du Comité d’établissement en question et c’est un minimum légal. Chacun des deux Comités d’établissement reçoit donc cette dotation basée sur la masse salariale et, peu importe donc le nombre de salariés, la proportionnalité assurant une parfaite équité entre les deux entités. Rappelons, comme nous l’avons souligné à de nombreuses reprises sur ce blogue que le groupe Adecco est le seul d’entre les majors à se contenter du minimum légal, nos grands confrères bénéficiant de deux à trois fois le taux légal. Cela explique l’apparente largesse des comités d’établissement de nos grands concurrents dont les directions sont tout simplement un peu plus généreuses.
Alors que se rapprochent les élections professionnelles, il importe de bien garder à l’esprit l’importance de cette gestion au jour le jour dans le souci permanent de satisfaire au mieux les salariés permanents et intérimaires.
Surpris par votre article. La CFE CGC est absente du CE Est Sud?Il faut aller un peu plus loin dans les réponses que vous apportez,il n'y apas que le CE Ouest Nord, où vous êtes en état de grâce! Arrêtez d'être "politiquement correcte"
Remettons les choses dans l'ordre :
1 ) Nous ne sommes évidemment pas absents du CE Est-Sud mais nous n'y répondons pas de la gestion.
2 ) L'article n'a pas pour but de dénigrer qui que ce soit mais de rappeler simplement que le CE Ouest-Nord, dans lequel en revanche nous avons des responsabilités de gestion n'a stoppé aucun des avantages qu'il propose. C'est comme ça, ce sont les faits.
3 ) Pas question d'être politiquement correct ou non mais de demeurer uniquement sur les faits.
A l approche des élections pas très correct de rappeler ces faits. Pourquoi ne rappelez vous donc pas où vous étiez en avril 2013 quand nous étions 300 salariés sur nantes à manifester ? Nous n avons vu personne de la Cfe Cgc ce jour la.
Bon encore un qui ne doit pas être très assidu sur le blog. Si ça continue, il copiera 100 fois "Pour être informé, je dois consulter chaque jour le blog de la CFE-CGC".
En 2013, tous les élus de la CFE-CGC étaient en grève, soit à Paris, soit à Villeurbanne.
Je rappelle que nous étions parmi les principaux instigateurs et signataires du mouvement. Une rapide consultation sur ce blog permettra à chacun de constater que non seulement nous avons communiqué en long, en large et en travers avant ce mouvement, pour en informer les salariés mais qu'en plus nous sommes sans doute ceux qui avons le plus rendu compte de la situation pendant et après, photos à l'appui.
Morale de l'histoire : toujours s'informer avant de parler (ou d'écrire).
Oui mais pourquoi le CE est sud refuse les avantages prévus ?
Pourquoi une pareille différence de budget entre le nord et le sud ???