Article relevé sur l’Est républicain
À Montbéliard, Adecco organise un jeu-concours pour recruter dans l’automobile
À Montbéliard, l’agence Adecco Automobile a lancé un jeu-concours pour collecter des CV et recruter des intérimaires au bénéfice de l’industrie automobile. Bon pour l’image de PSA Sochaux ?
Ah qu’il semble bien compliqué de recruter des intérimaires pour l’industrie automobile ! Pour fidéliser celles et ceux dont les noms alimentent leurs bases de données et mettre le grappin sur de nouvelles recrues, les agences de travail temporaire se tirent la bourre. En usant parfois de procédés singuliers, voire contestables.
« Certains intérimaires se sont entendu dire par leur employeur qu’il leur était impossible de déposer leur candidature chez l’un ou l’autre de leurs concurrents », assure un responsable syndical du site PSA de Sochaux. Une façon, pourtant, de multiplier ses chances de décrocher un job. « Or c’est totalement faux ! Rien ne le leur interdit. »
PSA Sochaux : « Nous ne souhaitons pas associer notre image à un jeu-concours »
À Montbéliard, l’agence Adecco Automobile, elle, a décidé de recourir au bon vieux jeu-concours, à grand renfort de pubs, pour collecter les curriculum vitae au profit de l’usine PSA de Sochaux. « Gagnez des bons cadeaux de 50 euros et des places de cinéma en parrainant vos proches à la recherche d’un emploi », peut-on lire sur l’une d’entre elles. Avec, bien en évidence, le logo du constructeur à côté de celui d’Adecco.
« Adecco est libre de mener les campagnes qu’il veut, mais nous ne souhaitons pas associer notre image à un jeu-concours », commente la direction de PSA Sochaux, un peu gênée aux entournures, en découvrant cette opération d’Adecco. « Un autre spécialiste du travail temporaire a voulu mener une opération similaire il y a quelques mois, mais nous nous y sommes opposés. » Il est vrai que les bons cadeaux et autres places de ciné, ça fait un peu produit d’appel pour un abonnement à Pif Gadget ou au Chasseur français.
La pratique est manifestement répandue parmi les agences de travail temporaire, mais sans qu’un recruteur – en l’occurrence PSA – y soit jamais nommément cité. « On a demandé à Adecco de retirer notre logo de ses publicités », assure la direction de PSA Sochaux. Ce spécialiste de l’intérim va-t-il obtempérer ? Ce genre de jeu-concours est-il efficace ? Quelles sont les conditions pour décrocher un bon d’achat de 50 euros ou une place de ciné ? Le secteur automobile attire-t-il si peu les demandeurs d’emploi (les postes proposés sur les chaînes de montage sont exigeants physiquement) qu’il faille recourir à ce genre de procédé ? Impossible de le savoir puisqu’il refuse obstinément de s’exprimer sur le sujet.
« Nous ne sommes pas habilités à vous répondre », lâche, lapidaire, l’auteur de la fameuse pub, à savoir l’agence Adecco Automobile de Montbéliard… laquelle renvoie au service communication du groupe Adecco basé à Villeurbanne, à côté de Lyon. Un service avec lequel il n’est possible d’échanger… que par mail. « Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette opération, mais nous ne souhaitons pas donner suite à votre sollicitation », coupe court la directrice de la communication d’Adecco, Manuela Guizzo. Un service communication qui refuse de communiquer, c’est ballot…
Si le jeu-concours ne porte pas ses fruits, Adecco va-t-il proposer une carotte plus grosse ? Par exemple une semaine de vacances aux Baléares ? Ou bien une voiture ? Ça peut en effet être utile pour aller bosser.
Alexandre BOLLENGIER
Source : L’Est républicain.fr
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Oups!!!!!! Bonjour la communication !!!!!
Oui, l'article n'est pas vraiment bienveillant mais nous nous devons de refléter les différents aspects de la communication, même lorsque celle-ci n'est pas aussi positive qu'on pourrait le souhaiter.
Ceci dit, nous retiendrons l'initiative et la créativité d'une agence confrontée aux difficultés du marché de l'emploi.
Le journaliste peut ironiser s'il le souhaite mais connait-il vraiment la réalité du marché du travail ?