La
première réunion de négociation sur la formation professionnelle a
permis de valider la méthodologie de travail et d’échanger sur la
philosophie du compte de développement
personnel.
première réunion de négociation sur la formation professionnelle a
permis de valider la méthodologie de travail et d’échanger sur la
philosophie du compte de développement
personnel.
La CFE-CGC se réjouit que les différents acteurs aient à peu près la même vue sur :
-
Les capacités de
ce futur compte (choix individuel, partie mutualisée pour permettre des
reconversions, possibilité d’abondements…et que l’unité de stockage ne
soit pas l’euro).
- L’accompagnement dont l’accès doit rester gratuit pour tous les actifs et implémenté de façon territoriale.
Il
apparaît aussi clairement que les moments conflictuels ou de divergence
apparaîtront à partir de mi-janvier lorsque les partenaires sociaux
entameront les deuxièmes
réunions sur les différents sujets abordés.
apparaît aussi clairement que les moments conflictuels ou de divergence
apparaîtront à partir de mi-janvier lorsque les partenaires sociaux
entameront les deuxièmes
réunions sur les différents sujets abordés.
Des différences d’ambition et donc de financement, voire d’implémentation pourraient se révéler.
Cette
réunion a permis aussi de montrer que la question d’universalité des
publics pose la question du cadre pour échanger avec les différents
financeurs. Cela est
particulièrement prégnant sur le conseil en évolution professionnelle
mais également sur le compte personnel de développement (ex CPF). Il est
urgent de trouver une solution pour être en capacité d’avancer
concrètement avec toutes les parties prenantes.
réunion a permis aussi de montrer que la question d’universalité des
publics pose la question du cadre pour échanger avec les différents
financeurs. Cela est
particulièrement prégnant sur le conseil en évolution professionnelle
mais également sur le compte personnel de développement (ex CPF). Il est
urgent de trouver une solution pour être en capacité d’avancer
concrètement avec toutes les parties prenantes.
Enfin
pour la CFE-CGC, la nouvelle architecture ainsi que les possibilités
d’utilisation devront permettre d’utiliser les nouvelles technologies
dans un cadre structuré
et pertinent qui permette à tous les actifs d’être acteurs de leur
parcours professionnel en toute sécurité.
