Lors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à
l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur
l’assurance chômage qui :
l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur
l’assurance chômage qui :
– Ouvre la possibilité à un salarié de démissionner et d’être indemnisé
par l’assurance chômage afin de se former dans le cadre d’une
transition professionnelle. C’est un droit nouveau, encadré pour en
maitriser le coût.
par l’assurance chômage afin de se former dans le cadre d’une
transition professionnelle. C’est un droit nouveau, encadré pour en
maitriser le coût.
– Oblige l’ensemble des branches professionnelles à négocier d’ici fin
2018 pour maitriser les contrats courts et la dérive financière
associée.
2018 pour maitriser les contrats courts et la dérive financière
associée.
– Conforte la gestion paritaire de l’assurance chômage.
Du fait de sa complexité et des divergences d’appréciation des
différents partenaires, la gestion de l’indemnisation des indépendants
est renvoyée à un groupe de travail paritaire.
différents partenaires, la gestion de l’indemnisation des indépendants
est renvoyée à un groupe de travail paritaire.
Pour le contrôle stigmatisant les chômeurs, la position de la
CFE-CGC, qui était plutôt de renforcer l’accompagnement, a été entendu.
CFE-CGC, qui était plutôt de renforcer l’accompagnement, a été entendu.
La CFE-CGC demande maintenant à ce que les éléments négociés soient
retranscrits, sans les dénaturer, dans les textes de lois à venir.
retranscrits, sans les dénaturer, dans les textes de lois à venir.
Je ne peux que valider.
Ouvrir la possibilité aux salariés (qui pourraient sentir le vent tourner), de quitter leur emploi et ré-orienter leur vie professionnelle.
J'attends avec impatience de voir cette fameuse gestion des contrats courts!
Pourquoi n'y aurait-il pas un prélèvement à la source sur ces contrats pour financer d'autant la formation des salariés. Ceux-ci deviendraient plus "employables" et justement pourraient répondre à cette évidence de la mutation des compétences dans une vie professionnelle.