Bon le Nanar il a l’air d’être chaud mais y nous dit pas comment qu’on fait cracher Picsou ! C’est le cador derrière sa bécane mais concret qu’est ce qu’y propose ? Moi Gaston j’suis plutôt le gonze cool si tu m’pètes pas les valseuses et j’suis même du genre poto avec le premier clampin qui passe mais faut pas me courir sur l’haricot !
Alors un conseil mon pote Nanar, tu te sors les doigts du baba et tu nous montres comment qu’on fait quand 95% des mectons qui bossent avec toi mouftent pas et se caguent dessus dès qu’il voient le boss
Salaires de septembre dramatiquement bas …..
Des collaborateurs cadre en dessous des 1800 euros nets pour 20 ans d’ancienneté ……
C’est grave
Grève directe
Touchons les au porte-monnaie
Quitte à ne rien gagner de plus ….
Et expliquons tout ça aux clients et intérimaires
Communiquons dans les médias
Parlons fort , faisons du bruit
C’est la honte, des RR/ CR et DA sur des salaires comment dire ! jamais on a vu ça !!!!!
ils se retrouvent en dessous sur SMIC avec les TR ET MUTUELLE en moins !!!
et quand je vois qu’on nous demande des volontaires pour la banque alimentaire, ok très bien mais le gars je vais lui envoyer les fiches de payes des recruteurs et da agence et il va comprendre ce que c’est lui ! c du foutage de g !! y en a marre de cette direction qui communique à l’envers et qui des services RH INEXISTANTS ! et JE RESTE POLI
quand ça fait 15 ans que tu es là et que tu vois ça, clairement j’attends les budgets et la position de l’entreprise pour cette fin d’année sur l’inflation etc… JE PENSE qu’il est temps d’agir ou de quitter l’entreprise et l’autre DIGIGAL GOUROU c pas avec son ambition d’aller chercher des PDM et sa volonté d’augmenter les salaires que ça va fonctionner : ils ont toujours pas compirs c dingue non !! bref on va se bouger ANNICK !
Bla bla … il faut aller au bout une fois pour toute et taper sur la table on s’en sort plus nous les recruteurs avec nos salaires
Tu fais quoi Nanar pour défendre les salariés ?
Ce blog récapitule les vraies actions menées par la CFE CGC en réunions auprès des instances et sur le terrain
Vais en parler à Gaston si tu penses que ça va pas assez vite
Bon le Nanar il a l’air d’être chaud mais y nous dit pas comment qu’on fait cracher Picsou ! C’est le cador derrière sa bécane mais concret qu’est ce qu’y propose ? Moi Gaston j’suis plutôt le gonze cool si tu m’pètes pas les valseuses et j’suis même du genre poto avec le premier clampin qui passe mais faut pas me courir sur l’haricot !
Alors un conseil mon pote Nanar, tu te sors les doigts du baba et tu nous montres comment qu’on fait quand 95% des mectons qui bossent avec toi mouftent pas et se caguent dessus dès qu’il voient le boss
Je savais que ça allait te chauffer mon Gaston enchanté de te relire
Faut pas pousser mamie dans les orties
Salaires de septembre dramatiquement bas …..
Des collaborateurs cadre en dessous des 1800 euros nets pour 20 ans d’ancienneté ……
C’est grave
Grève directe
Touchons les au porte-monnaie
Quitte à ne rien gagner de plus ….
Et expliquons tout ça aux clients et intérimaires
Communiquons dans les médias
Parlons fort , faisons du bruit
C’est la honte, des RR/ CR et DA sur des salaires comment dire ! jamais on a vu ça !!!!!
ils se retrouvent en dessous sur SMIC avec les TR ET MUTUELLE en moins !!!
et quand je vois qu’on nous demande des volontaires pour la banque alimentaire, ok très bien mais le gars je vais lui envoyer les fiches de payes des recruteurs et da agence et il va comprendre ce que c’est lui ! c du foutage de g !! y en a marre de cette direction qui communique à l’envers et qui des services RH INEXISTANTS ! et JE RESTE POLI
quand ça fait 15 ans que tu es là et que tu vois ça, clairement j’attends les budgets et la position de l’entreprise pour cette fin d’année sur l’inflation etc… JE PENSE qu’il est temps d’agir ou de quitter l’entreprise et l’autre DIGIGAL GOUROU c pas avec son ambition d’aller chercher des PDM et sa volonté d’augmenter les salaires que ça va fonctionner : ils ont toujours pas compirs c dingue non !! bref on va se bouger ANNICK !