Invité d’une table ronde d’Alternatives Économiques sur la réforme des retraites pour laquelle une concertation est en cours, François Hommeril, président confédéral, a livré les analyses de la CFE-CGC.
SUR LES IMPACTS POTENTIELS DU PROJET DE RÉFORME
« Parmi les victimes que ferait ce projet gouvernemental, il y a en premier lieu les mères de famille qui ont aujourd’hui la possibilité de partir en retraite à 62 ans quand bien même elles sont entrées tardivement sur le marché du travail et qu’elles ont pu connaitre des interruptions de carrière. Demain, elles ne le pourraient plus. »
« Plus largement, on a un gouvernement qui, quand il parle d’équité et de justice sociale, indique vouloir régler des problèmes d’inégalités dans le monde du travail. Sauf que ça ne marche pas comme ça : réglons d’abord ces inégalités. Ce n’est pas au système de retraite d’en supporter la réparation. Par exemple, sur l’emploi des seniors, l’usure professionnelle et la gestion des carrières, la CFE-CGC milite beaucoup pour lutter contre les risques psychosociaux (RPS) et améliorer les organisations du travail défaillantes. Il faut aussi travailler sur la valeur travail, la richesse que représentent les salariés, et arrêter, dans les bilans d’entreprise, de réduire le travail au seul coût affiché dans les bilans comptables et financiers. »
« Par ailleurs, décaler l’âge de la retraite aurait aussi des conséquences sur la partie complémentaire des régimes. Or aujourd’hui, la situation patrimoniale de ces régimes gérés par les partenaires sociaux est très bonne avec des réserves nettes de l’ordre de 163 milliards d’euros cumulés. Cette cagnotte, qui est l’argent des salariés, intéresse le gouvernement. »
SUR LA NOUVELLE RÉFORME DE L’ASSURANCE CHÔMAGE
« Cette réforme gouvernementale de l’assurance chômage (ndlr : prévoyant notamment une baisse de la durée d’indemnisation de 25 % à compter du 1 février 2023) ne repose sur aucune base académique. Les études le prouvent : en enlevant des moyens aux personnes privées d’emploi de résister durant cette période difficile, on ne les aide pas à retrouver du travail. C’est inacceptable. »
Source : site confédéral CFE-CGC
Toute peine mérite salaire… Mes horaires mais pas une minute de plus !
