# Signez la pétition contre cette réforme injustifiée, en cliquant ici
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Bonus : une vidéo pour démonter en moins de 3 minutes tout le narratif officiel sur le financement des retraites
Si vous veniez à manquer d’énergie pour aller manifester et défendre ainsi vos droits à la retraite, ceux de vos enfants et de leurs enfants, prenez moins de trois minutes de votre temps pour regarder la vidéo ci-dessous : l’énergie et la combativité vous reviendront ! Il n’en faut pas plus pour comprendre que certains se paient notre tête et de la façon la plus indécente qui soit.
Ce qui s’appelle remettre les pendules à l’heure…
Avez-vous lu notre article “Départ à la retraite à 65 ans : nous y voilà !” ?
Merci pour toutes ces informations ! Nos salaires chez Adecco ne tiennent pas compte de l’inflation ni de l’investissement mais en plus on veut nous faire travailler plus longtemps. C’est le burn out assuré !
Et le mouvement chez Adecco pour les salaires il est passé ou ?
A peine commencé déjà terminé ?
Comme par hasard cela fait des semaines que rien ne se passe…comme d’habitude chez Adecco.
Quand on voit certains post sur LinkedIn de dhs de l’ouest qui se félicitent de recevoir des messages et les diffusent. On sait pourquoi les choses n’avanceront pas avec des gens comme ça. Je suis dégouté de ces pseudos responsables qui ne pensent qu’à eux.
Rassurez nous ce n’est pas la peine d’avoir une Rolex pour arrêter le bénévolat ? moi j’ai une montre à 30 balles mais j’ai arrêté de travailler gratuitement. L’heure c’est l’heure comme on dit
Il est clair que cela a fait pshit ! plus aucune news pour le mouvement, plus rien sur les salaires, si ce n’est le kick off qui annonce un changement de système de rem et un retour à la mensualisation : petite précision pour les recruteurs, ce n’est pas 30 ou 50€ par mois qui vont changer la donne!!! je suis da à l’ouest, et on est prêt à se bouger,
Quand tu évoques certains messages sur Linkedin, c quoi en fait ton message ? parce que rien n’empèche de faire la com sur les réseaux sur l’actu du groupe, cela permet aussi de montrer ce que fait le groupe et dans un même temps de se différencier en local sur les initiatives du groupe, il faut savoir faire la part des choses,
après en effet, tout depend des messages, mais comme tu n’as pas évoqué d’exemple cela reste flou et généraliste comme discours
Pour répondre à ton message lorsque je lis des messages reçus à titre personnel et ne mettant pas en avant le groupe mais la personne je m’interroge quand à l’absence d’humilité de ce cadre dans ce cas précis. Et je le redis comment avancer avec ce genre de personnes qui mangent dans la main de la direction.